大家好，今天小编来为大家解答乡镇供电所上班时间这个问题，乡镇供电所工资一般多少很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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一、供电所农电工双休吗
1、供电所、国营单位、属于编制内的职位、一般都有双休。
2、供电所星期六、日不上班，因区域、季节不同，工作人员作息时间略不相同。供电所属于电力公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。
3、农电工的待遇主要看岗位，一般员工，营销（安全，运检）专员，供电所长岗级不同待遇不一样，而且有绩效考核，所与所之间一般员工一年可以差1万左右，有供电所的专员还不愿去营销部当专责。
二、供电所星期六、日上班吗
供电所星期六、日不上班，因区域、季节不同，工作人员作息时间略不相同。供电所属于电力公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。
1、饯行文化管心，提高供电所管理能动性：
电力企业的基本属性是服务，而决定服务行业能力和水平的最主要因素就是“人”。强化“以人为本”的基层供电所安全管理建设，是企业效益、社会和谐的重要保障。
2、完善供电基础资料，提升服务基础管理：
基础资料是电力企业管理的基础工作。基层供电所的工作，大部分是建立在对基础资料的收集、更改、维护当中的。因此，基础资料的完善不仅是供电所的开展工作的基石，更是基层供电所提供优质服务的保障。
3、强化安全管理基础，推行“我要安全”管理：
“安全之一，预防为主”是基层供电所进行电力工作时始终贯彻的工作方针。
三、供电所上班时间
供电所是上午九点钟上班，下午五点下班。供电所属于供电公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司，要将行政管理职能移交经贸委。供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司，要将行政管理职能移交经贸委。
四、乡镇供电所 ***
乡镇供电所 *** 24小时热线是95598。
可致电95598供电 *** 服务热线人工进行反映，该热线24小时向用户提供用电业务咨询、电量电费查询、停电信息、故障报修、投诉举报及建议等服务。在 *** 里面把事情说清楚，就会告诉你怎么解决或者安排人来帮忙解决了。
生活中其他监督、投诉举报热线还有：
1、12345，当地 *** ：一切投诉，俗称市长热线。
2、12320，卫生局：医疗机构投诉，医患纠纷，假药投诉举报。
4、12369，环保局：污染投诉，噪音污染、灯光污染、环境污染等。
五、供电所周六周日休息吗
1、根据查询百度百科得知，供电所属于电力公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。国家电网上班时间是周一至周五的上午8:30到12:00,下午13:30到18:00,国家法定节假日正常休息,星期六和星期天有值班人员值班。
2、《宪法》第四十三条，中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。《劳动法》第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。第45条规定，国家实行带薪年休假制度。
六、乡镇供电所上班的是什么人
1、该供电所上班的人有所长、副所长、安全专责、营销专责、台区经理、综合柜员。
2、乡镇供电所上班的人员中，所长和副所长一般是供电公司正式员工，主要负责供电所的管理运行，安全专责和营销专责以及台区经理和综合柜员一般是供电公司劳务派遣工。
七、乡镇供电所上班轻松吗
1、一是工作上轻松；二是薪资待遇不错。
2、要进入国家电网不容易，既然有机会进入了，那么就先去了解看看，毕竟不管其他人如何说，始终只是一个建议而已，真的关键以及核心点还是需要你自己去了解的，我相信一年的时间足够你了解清楚了，你还年轻，用一年的时间去探索这个让很多人想进而进不了的国家电网还是值得的，毕竟大不了就是一年之后在跳槽离职。
3、国家电网是一个国有垄断企业，是一个很多人都向往的单位，待遇还是相当不错的。只要努力工作，干得管理岗位或者中层以上职位，那年薪都是好几十万元。即便一般员工现在年薪十来万元都是比较普遍的事情。
4、宝剑锋从磨砺出，你大学毕业进入国家电网你是幸运儿，下基层对你来说是件好事。电网的业务都在在基层，这样你在基层把所有的业务学精通，对你今后的发展会起到决定性作用，到基层以后虚心向老师学习。目前基层技术型人才匮乏，公司下派你到基层就是为了的将来打基础。别灰心，基层大有作为。
5、现在就业形势严峻，能考入国家电网也相当不容易了，如果作为一般家庭出生的孩子，没有更好的出处，辞职不一定就能找到比国家电网更好的职业了。这一点请一定要三思而后行！
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