大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于时间管理的积极意义，时间管理如何让生命更有质量这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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一、时间管理的意义和作用
1、虽然每天依然很忙碌，但是每天的时间可以由自己安排，可以做自己喜欢的事，我想，这就是时间管理的意义。
2、时间管理会改变我们的思维模式，会强迫着我们去找到自己人生的意义。
3、既然时间管理如此重要，那么在职场中，我们如何管理好自己的时间，让自己的一天24小时充分发挥作用呢？
4、南怀瑾先生曾说过：“能控制早晨的人，方可控制人生。”
5、很多名人也喜欢早起，巴菲特每天6:45起床，会连续阅读5份报纸，9:00前走进办公室。
6、李嘉诚每天早上6点起床，为了能准时起床，他每天都会上好两个闹钟，他早上起床后就处理很多事务，但精神仍然很好，也“做得好开心”。
7、“定一亿小目标”的王健林行程表被曝光，他每天早上4点起床。
8、我认识一位二胎职场宝妈，大宝才4岁，小宝才10个月，她每天早上4:00起床，每天就有两个小时的时间是属于自己，可以做她喜欢的事情。
9、有的人会说，“我也想早起，可是我为什么就起不来呢？”
10、早起受很多方面的影响，其中最重要的是，你没有找到必须早起的理由。
二、加强时间管理对中学生的意义是什么
加强时间管理对中学生的意义如下：
之一、能锻炼思维能力、能使生活有张有弛、能让学会把握时间、做事情效率会高很多。
之一、得到良好的休整，让自己更有精力，做事更有调理，不会整天慌慌张张的。
第二、养成良好的生活习惯，让我们更加健康。
第三、让自己更有兴趣学习与更丰富的活动。
第四、合理安排时间后，我们的时间就会比较充足，因此我们可能会有更多的休息时间。
1、有计划地使用时间。不会计划时间的人，等于计划失败。
2、目标明确。目标要具体、具有可实现性。
3、将要做的事情根据优先程度分先后顺序。80%的事情只需要20%的努力。而20%的事情是值得做的，应当享有优先权。因此要善于区分这20%的有价值的事情，然后根据价值大小，分配时间。
4、将一天从早到晚要做的事情进行罗列。
5、要具有灵活性。一般来说，只将时间的50%计划好，其余的50%应当属于灵活时间，用来应对各种打扰和无法预期的事情。
三、论述时间管理的意义和作用。
【答案】：(1)提高工作效率：通过研究时间消耗的规律，认识时间的特征，探索科学安排和合理使用时间的 *** ，可提高工作效率。时间管理可使管理者自行控制时间而不被时间控制，控制自己的工作而不被工作左右，从而对时间资源进行合理分配。(2)有效利用时间：管理者如果能有效管理时间，就可以最小的资源投入获得更大的效益，做到事半功倍。护理管理人员常因为琐碎的管理事务而不能有效控制时间，以至于常有劳而无功的感觉。学会科学时间管理 *** 可帮助管理者在有限的工作时间内通过合理安排，提高时间的使用效率。(3)激励员工的事业心：时间管理是发展生产力的客观需要，也是实现个人价值对社会做贡献和成就的需要。有效利用时间可以使员工获得更多的成功和业绩，从而激发成就感和事业心，满足自我实现的需要。
四、时间管理的意义
1、时间管理主要有三个目的，我们称为“三效”——效果、效率与效能。三个层次有一些不同，效果就是用最快与最小的代价达到目标或者目的地，正如读书的目的，是希望考到好的学校，参加管理培训就是希望做一个好的管理人，这就是效果，这是很重要的。效率比效果高一个层次，就是用最小的代价获得如期的效果，就像我们坐飞机去某一个地方，要坐一个小时的飞机，但我们出入机场，安检等一共可能要用4个小时，但如果我们坐高铁的话，就只要3小时，所以更高的效率就是坐高铁，也就是最短时间，坐飞机与坐高铁，价钱也都相差不多。所以更好的效率就是用坐高铁这个 *** 去那个地方。效能，就是三者之中更高的境界，也就是用最小的代价与资源去达到更佳的效果，也就是用更低的成本去做出更好的产品，这是管理时间的最终目标。
2、时间有两种价值，一种叫做无形价值，也就是不能用钱计算的。一种叫做有形价值，是用来去赚钱的。所以我们说时间，有一部分是生命，有一部分是钱。因为有一些是不能用钱计算的。比如我与同事建立关系，不一定是跟钱有关的。与家人的关系，你陪他们吃饭，不会向他们要回花在吃饭时间上的钱吧？或者与朋友吃饭等等，所以这些就是无形的价值。但这些无形的价值会直接影响有形的价值。那么有形价值是什么呢，这是建立在赚钱方面的，你上班用的时间在工作上，公司会给你工资，这就是有形价值。有一些人把所有时间都放在有形价值上，把很少的时间放在无形的价值上。结果在几十年后，很多问题就出现了，工作出问题，家庭出问题。人际关系也出现问题。富士康的经理如果做错事，老总会叫他站在公司的广场上，在烈日当空下进行罚站，他是这样对待经理的，他们高薪聘请经理，很多经理在两三年来家里就会出现很多的问题，原来他们是这样去管理企业的。怪不得发生了这么多宗的跳楼案。所以不要把所有的有形价值放在一边，而忽略了无形价值。因为有直接影响我们整个工作的情绪。
3、浪费时间等于慢性自杀，一些人吸毒、玩电子游戏、醉酒、滥交，就是在浪费自己的时间，这就等于慢性自杀，浪费别人的时间就等于谋财害命，因为时间其中一样就是代表生命，那你浪费别人的时间就等于谋财害命。
4、宏观的时间管理。怎样有效地使用时间？之一，我们必须要每一周、每一个月，把我们每个月的目标写下来，到了那一天，或到了周末，你要评估一下你的目标有没有达到；第二，我们在一天中，早、午、晚可能我们的角色都是不一样的。比如你在早上就像是老板，与组员一齐开会，指挥他们，下午是职员，同真正的老板开会，晚上你是爱人，角色改变，可能会有一些不同。当角色改变的时候，你的目标与你的时间安排可能就会发生变化。我的时间表是全人的，下班后的时间我也算在其中的，我们怎样安排工作的先后次序。
5、第四代的时间管理方式，是全人的时间管理，也叫双赢的时间管理，也就是利已利人，你付出的时间与你的人生目标或你职业的目标是否相近。或者与你公司企业的目标是否相近，你必须是要角色的改变，就像上面讲过一样，你可以上午是老板，或者下午是老板。所以你角色的改变也显示了任务A或B是否重要。比如你是QC部的人，质量肯定是A，最重要的。这是不同角色不同的价值观。
6、角色，目标，价值观，价值观我们所讲的A、B、C的重要性就是我们的价值观。优先次序也是一种价值观。为什么要把6点到12点都放在时间表里面呢？我妻子说我老是没有时间与孩子聊天。这6点到12点的时间就是与妻子、儿女聊天的时间。
7、有四种价值观的时间，之一种叫做健康的价值观。你有没有安排时间做运动呢。通过运动，身体更好了，才有更多的精力去面对工作；第二种叫做社交。有没有建立朋友关系，包括你与客户的社交关系。有些客户你是可以与他成为好朋友的；第三种是学**的时间，有没有安排时间学**读书，一些学**的时间；第四种是心灵的时间，包括你的信仰。基督徒有没有去教堂，佛教徒有没有去寺庙。这是我们的信仰生活，也是不可忽略的。这叫做全人的时间管理。你尝试一下做一个星期，看看一个星期后会有什么改变。我做了十多年了，我发觉有爆炸性的改变。你不要小看这个时间表，这个时间表是一个叫史帝芬·柯维的管理学家设计的,他写了一本书叫做《与时间有约》和《与成功有约》。这本书是他二十年前写的。有两句左右铭：少壮不努力，老大徒伤悲；读书破万卷，下笔如有神。有一些人写报告写得很好，就是因为他们看书看得比较多，不浪费时间就是要做一些动作去编排我们的时间，把我们早、午、晚的时间安排好，把我们的角色与价值观编排好。
8、专注最重要的使命就是要专心完成使命，或者专心完成我们的工作。
关于时间管理的积极意义，时间管理如何让生命更有质量的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
