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一、大家说说中海油上海分公司和中石化西北局哪个好啊
很明显,你面临两个问题...No.1上海肯定比西北那地方好,随之而来的问题就是你结婚后住房问题,中海油现在已经取消职工制度,现在主要有:企劳制,企聘制.社聘制,现在好像又改了新劳动合同制,反正很复杂.看你的用工制度咯...中海油人少,主要从事海上石油,石化人多阿..
二、中石化与上海石化关系
1、一：上海石化是中国石化的分公司
2、二：中国石化是中国更大的石油炼制商，也是中国更大的石油产品生产商，石油炼制能力位居世界第三。现有分（子）公司30家，主要分布于东南沿海、长江中下游和华北等中国经济最活跃、最发达的地区，地理位置优越，交通运输便利，市场需求旺盛。
3、三：上海石化的前身是创建于1972年6月的上海石油化工总厂。1993年6月作为中国之一批股份制规范化改制试点企业之一，改制为上海石油化工股份有限公司，是我国之一家股票在上海、香港、纽约三地同时上市的国际上市公司。2000年10月更名为中国石化上海石油化工股份有限公司。
三、中石化上海工程有限公司级别
根据中石化官网显示，中石化上海工程有限公司是国家首批认定的综合甲级资质单位，具有强大的综合实力。它的前身是上海医药设计院和中国石化集团上海医药工业设计院，是国内最早从事石油化工、医药、化工工程设计和总承包的大型综合性工程公司之一。
四、中石化上海石油华工研究院给研究生的的待遇是多少
（转）上海石油化工研究院短暂的面试工作经历
今年中石化改革了人事制度,由集团统一 *** .本来12年底上海石油化工研究院已经组织了一次面试,也招了不少人.但大家都知道,国企的用人制度.上海石油化工研究院,听名头来说,是中石化上海研发中心,很有虎头的.刚开始我也是这么认为的,这家单位太牛了,我也非常想进去,后来托里面的好几个师兄师姐,继而认识了里面某个部门的主任,在主任的赞许下,我进入了面试这一关.该公司面试有个名字,曰:专家面试-领导谈话-英语面试-书面考试.
所谓的专家面试,就是各个部门的主任,副主任,主管,还有高级别的技术人员等坐成一堂,听被面试者做PPT演讲，然后由相关的领导发问，看看被面试者究竟实力如何。其实，这里是有技巧的。国企的领导，大部分都是官僚化作用极其严重的，领导架子很大，但有真才实学的非常少，一般问不出有水平的问题。回忆当时我面试时，因为当时我已经拿到知名外企的OFFER了，所以那次面试也基本上没有放到眼里。在专家面试时，我对着PPT流畅的绘声绘色的演讲起来，连蒙带忽悠，让下面的专家们听得一愣一愣的，哈哈，他们搞不明白。其实都是很简单的技术知识，你只需换个方式阐述，那就显示出你的水平来了。我演讲结束，到专家提问阶段，各位专家还没反应过来，经面试主持人点专家名，让指定专家提问，他才提了个很没水平的问题。专家面试顺利过关。
所谓领导谈话，就是几个大领导，如副院长、几个副总、主任什么的，随便聊聊。在聊天的时候，你要表现出积极、正面、认真、主动等一切很好的特征吧，你也许平时不是这样的人，也许有消极又懒散，但表面上的东西，还是要做做样子的。领导也许以为他水平很高，阅人无数，能把好关。其实，有自知之明的领导很少的。所以，聊天时放开聊吧，但要表现出积极的基调，迎合领导、忽悠他们吧。
英语面试阶段，那就是几个外语好的领导用外语和你交流一下，首先英语自我介绍一下吧，然后就你简历中的几点，用英语聊聊。提前打打稿，这是不难的。各个企业基本都有这个环节。
书面考试，就是做一些心理测试。你只要从正面、积极的角度入手选答案就行，这个没什么难度。
毕竟在这个单位呆了一两年多，简要说说里面的关系吧。
1、国企一般情况下，有了关系，啥人物都能塞进去；如果没关系，那就凭实力吧，实力+忽悠，才可以。这年头，做人实实在在的，虽然有能力，但不容易被别人启用。虽然该公司托关系进很盛行，但每年也会找一些真的有能力的人，公司还是需要有人干活的、能干活的。
2、前面说了，好些领导官僚主义严重，有没啥真本事，就是资格老，熬了十几年熬出来的老古董。如果有些有能力的员工被派到了这些领导的手下，要么是你干活做实验，领导不让你干，他担心你做出来了威胁他；要么是你初步做出成果来了，他让他的心腹开始接手做，把你的成功据为他有；要么是一直压着你、不能你评高级技术职称、不让你升职，等等。开明的领导很少的，我也很想为中石化多做贡献的，但领导让我无语。
3、再说说，后勤二线的管理部门，官僚作风太严重，但管理水平跟不上。领导也是很有爱心的，把一切培训机会都留给广大员工，从来不把任何一次培训机会留给自己。这是多么大公无私。
粗略谈下在该家公司里的发展空间：因为是研究院，所以博士最多，约占六成，然后是硕士，约占三成，其他是本科及大专。因为公司提供的薪水很低，公司为了能留住一批博士，公司就把发展的机会大部分都留给了博士；硕士基本上都是给博士打杂的，基本没什么发展空间，除非你特别优秀，且上头又有领导“点拔”，这样才会可能有一些发展机会；本科以下的就不说了。公司里博士多的是，但能想到合适有意义课题的博士寥寥无几，再说有些课题不是你想做就做的，领导允许你做你才能做，不允许你做，你非要做，是做不成的，领导给你穿小鞋，处处排挤你，直到把你逼走。虽然从名义上来说，发展机会留给了博士，其实能发展出来的博士也是很少的。
既然发展空间上可能性不大，那待遇上能长些吗，总不能无名也无利吧。很遗憾，工资基本上是不变的，每两年工资仅增加二三百。我是硕士，拿到手四千多，出去平时房租、吃饭、偶而买件衣服、陪陪女朋友，基本上每月就剩下一千多块钱。我实在受不了了，上海房价那么高，这样何时才能买的起房。
概述一下上海石油化工研究院的待遇情况：
年终奖（乱七八糟全加上）：7000～13000元左右，具体看领导的心情和对你的照顾了。
关于加班工资：平时加班，如周六周日平时，没有加班工资，只能给调休，且每月可开的调休天数有限，太多公司解释为违反劳动法，所以你多余的加班天数算无偿劳动。仅法定假日的当天给加班工资，调休不给加班工资。
福利情况：每月有时发些牙膏肥皂等不值钱的日用品；每年有一次带薪疗养，现在折成钱2000块钱了；正常工作日中午免费提供一次午餐，标准好像12吧，两荤两素一汤，档次勉强一般吧。
关于公司所提供的集体宿舍，硕士是合租房，两人或三人住一套房子，免房租住三年，水电气自理，超过三年公司开始加倍收房租赶人出去；博士以上学历是独立一室户，一人一户，免房租住两年，超过两年公司开始加倍收房租赶人出去。此处的加倍是同地段市场房租的若干倍，宿舍贵了，员工自然搬出去。
虽然该企业有很多弊端，但这个公司的有一些不错的资源。这需要你慧眼识珠、善于把握。
推荐女孩子家来这家公司，结婚生孩子，产假半年，；
推荐需要养老的朋友来这家公司，毕竟很轻松，虽然钱很少。
简单说到这里吧，以后再写，以便给学弟学妹参考一下。
五、中国石油化工集团公司是什么行政级别
1、中国石油化工集团公司是国家级行政级别。
2、中国石油化工集团公司是由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业，也就是一般意义上大家所指的中央企业。是国家直接出资组建的国有法人和经济实体,中国石油化工股份有限公司是中国石油化工集团公司组成部分。
3、中国石油化工集团公司（英文缩写Sinopec Group）是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京。
4、中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。
5、参考资料：百度百科-中国石油化工集团公司百度百科-行政级别
六、中石化在上海几个分公司
4个。中石化在上海有4个分公司。
1、中石化上海石化有限公司：在金山，主要生产汽柴油、塑料、化纤及其它化工原料。
2、中石化上海高桥石化有限公司：在高桥，主要生产汽柴油及润滑油等。
3、中石化上海赛科石化有限公司：在上海化工区（漕泾），主要生产塑料及其它化工原料。
4、中石化上海石油公司：主要经营加油站。
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