上海 一网通办,上海一网通办网址

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大家好,关于上海 一网通办很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于上海一网通办网址的知识,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 上海一网通办
  2. 一网一窗一次办,上海“一网通办”防控疫情“免跑腿”
  3. 2023年上海居转户一网通办操作流程详解(超详细)
  4. 为什么上海要推进一网通办
  5. 上海一网通办怎么办理招工

一、上海一网通办

1、“一网通办”,进一张网办全部事。

2、指打通不同部门的信息系统,群众只需操作一个办事系统,就能办成不同领域的事项,解决办不完的手续、盖不完的章、跑不完的路这些“关键小事”。 

3、2020年5月22日,2020年国务院 *** 工作报告中提出,推动更多服务事项一网通办,做到企业开办全程网上办理。

4、每个政务部门都有自己的信息系统,如果不打通,就使得企业向A部门提交的材料,到B部门要再提交一次。公民的户籍、教育、就业、医疗、婚姻等基本信息,也处在分散的状态,给群众办事带来麻烦。 [1] 

5、2018年12月20日,国家语言资源监测与研究中心、商务印书馆、人民网、腾讯公司联合主办的“汉语盘点2018”揭晓仪式在北京举行。一网通办入选2018年度民生专题十大流行语

二、一网一窗一次办,上海“一网通办”防控疫情“免跑腿”

“依托‘一网通办’优势,大力推进‘一网办、一窗办、一次办’。”上海市 *** 办公厅副主任、上海市大数据中心主任朱宗尧13日在上海市 *** 新闻发布会上表示,新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,上海25项防控事务网上办,减少了办事人跑动和人员集聚,进一步降低病毒传播风险,助力疫情防控。

记者了解到,1月28日,在上海“一网通办”总门户、“随申办”APP、“随申办”小程序同步上线“一网通办”新型肺炎防控专栏。依托该专栏,会同“上海发布”,之一时间将上海最新疫情相关信息对外发布,并持续拓展相关防控服务。目前共接入相关服务事项25个,其中包括:来沪人员健康登记、确诊患者涉及区域及场所查询、网上问诊、发热门诊医疗机构查询等热门服务。截至2月12日,“一网通办”各渠道防控专栏访问量累计已超119.4万次,其中移动端各渠道累计访问量超过117.6万次。

上海不少区也依托“一网通办”平台推出疫情防控集成服务。记者了解到,上海奉贤区上线“疫情监管防控系统”,提供疫情上报、来沪登记、居家观察、口罩预约等6项功能,让防控工作人员、居家隔离对象、外来返沪人员可以通过免接触的方式填报相关信息,为基层防疫工作提供助力,同时也可以更加科学地分析研判,更加精细地管理组织。

目前是防控疫情的关键时期,为减少人员跑动和集聚,1月31日上海向广大市民发出倡议书,在疫情期间,如有相关办事需求,尽量网上办、掌上办,避免线下办、集中办。同时,还印发《关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间积极优化“一网通办”政务服务办理工作的指导意见》,要求上海各区、各部门积极引导需要办事的市民和企业通过“一网通办”办理相关政务服务事项,让数据多跑路,减少集中到线下大厅办理。目前“一网通办”接入事项总数达2280项。经统计,2月3日至12日,“一网通办”办件总量为12.8万件,同比减少77.65%。朱宗尧表示要继续大力推行全程网办,提升网办率,通过加强线上办理,减少线下人员跑动集聚,降低病毒传播风险。

上海全市各部门、各区也在优化业务流程,创新审批方式,通过“一网通办”平台,推行相关应用,助力全市疫情防控。记者获悉,上海市药品监管局推动医疗器械应急审批,有效利用“ *** 核验”“电子签章”“电子证照”等方式,实现企业网上申报、在线受理审查、电子凭证推送的全程网办,在一个工作日内完成3家新型冠状病毒核酸检测试剂盒生产企业的在线审核和许可证制发。上海嘉定区还承诺“急事急办、特事特办”,协助1家企业的3个型号产品获得了三类医疗器械注册证和生产许可证,对5家企业开展医疗器械生产现场指导,助力产品投入抗击疫情之一线。

听民意,升级公众投诉及建议通道

“一网通办”高度关注疫情期间群众的呼声,以“一网通办”“我要找茬”功能为基础,升级公众投诉及建议通道,在“一网通办”防控专栏提供专门面向疫情防控的“我要找茬”和“我要建议”反馈入口,并充分发挥“12345”市民服务热线作用,做好意见建议的采集、处理和反馈工作。疫情发生以来,先后收到421条防控建议,及时转送相关部门,反馈处理结果,确保建议渠道畅通,回应高效。

朱宗尧表示,接下来将继续发挥“一网通办”平台优势和“随申办”渠道作用,做好政务服务集成和统筹,让“一网通办”更好地服务疫情防控、服务企业、服务经济发展。比如,在新冠肺炎防控专栏里开设企业服务专区,围绕《上海市全力防控疫情支持服务企业平稳健康发展的若干政策措施》提出的28条综合政策举措,集中汇聚各类政策、解读及案例,并逐步推出相关服务,帮助企业更好地理解政策,落实政策。同时利用市民主页、企业专属网页,在疫情期间提供更加个性化、精准化、主动化、智能化服务内容。

三、2023年上海居转户一网通办操作流程详解(超详细)

1、2023年上海居转户全程指南:一网通办操作详解

2、对于无数在沪奋斗的朋友们,上海户口的魅力不言而喻,它解锁了买房、车牌竞拍以及子女入学等多重福利。那么,如何顺利落户上海?这篇详尽的2023年一网通办流程将帮你理清路径。

3、在踏上这条关键路径前,对自己的条件进行一次精准评估,提前明确目标,才能确保在落户之路上少走弯路。

4、根据“一网通办”政策,持证人员申请上海户口,需向就职单位提交完整的申报材料,由单位在系统中发起申请,具体步骤如下:

5、企业开户及审核:企业需在本市注册并依法纳税,然后通过一网通办系统激活并提交员工的申请资料。

6、个人账户设置与填报:持证人员需在系统中创建个人账户,并填写相关个人信息及工作经历。

7、单位提交:企业审核员工信息后,将材料上传至人力资源社会保障部门。

8、单位提交后,申请人进入预受理阶段,审核时间通常在3到7个工作日内,具体时间取决于各区县的处理效率。人力资源部门收到完整材料后,会现场受理并在30个工作日内完成初步审核。

9、若材料缺失,会通知申请人补充。通过现场受理后,部门会在40个工作日内对材料进行详细审核,并告知申请人最终结果。

10、一网通办适用于在上海市注册并正常运营、依法纳税的单位工作的《上海市居住证》持有者。具体条件包括:

11、持有居住证满7年,且7年内按规定参加社保满7年,补缴部分不计入社保年限。

12、在相应专业领域获得中级及以上职称或 *** 及以上职业资格,且与岗位相符。

13、符合计划生育政策、无犯罪记录等其他规定。

14、部分符合条件的申请人可享受优先落户待遇,如重大贡献获得奖励、高级职称或高级 *** 、特定行业服务年限、高薪酬水平或投资创业达标等,具体要求依据政策而定。

15、最后,所有申请需通过单位向注册地的区人才服务中心提交。

16、对于居住证转户口、积分落户、子女入学等问题,专业咨询师姜老师提供一对一服务:13918282520(微信同号),解答你的所有疑虑。

17、如今的上海,机会与挑战并存,一网通办的流程使落户之路更加透明便捷。希望这份指南能帮助你在上海的奋斗路上增添信心和方向。

上海 一网通办,上海一网通办网址-第1张图片-

四、为什么上海要推进一网通办

1、上海政务服务“一网通办”推进会暨政务公开与“互联网+政务服务”领导小组会议2018年7月16日召开。市委全力打响上海“一网通办”政务服务品牌的部署,推进 *** 刀刃向内的自我革命,加快转变 *** 职能,进一步优化营商环境,提升上海城市能级和核心竞争力,努力让群众和企业到 *** 办事像“ *** ”一样方便。

2、线上“一次登录、全网通办”,线下“只进一扇门、最多跑一次”“一网通办”是 *** 职能转变的重要标尺,是智慧 *** 建设的核心标志,也是高效政务服务的金字招牌。要通过几年的努力,基本实现以 *** 部门管理为中心向以用户服务为中心转变,基本实现群众和企业办事线上“一次登录、全网通办”,线下“只进一扇门、最多跑一次”,基本建成“一网通办”的框架体系和运转机制,基本建成整体协同、高效运行、精准服务、科学管理的智慧 *** 。

3、抓好“三个载体”:市大数据中心、全流程一体化在线服务平台、依托在线服务平台的各个节点“三个载体”一是市大数据中心,这是“一网通办”最重要的推进主体。要全面摸清政务数据、政务信息系统等“家底”,聚焦数据整合和应用,协调各区、各部门建好节点、再造业务流程,协调各类审批服务事项上网,形成强大合力。

4、二是全流程一体化在线服务平台,这是“一网通办”的基础性平台,是政务服务“一网通办”的总门户、总操作台、总数据库,实现全流程服务、一体化运作。各区、各部门要加快数据和业务接入,使平台尽早运转起来。

5、三是依托在线服务平台的各个节点,这是 *** 直接面向群众和企业的窗口,包括社区事务受理中心,行政服务中心,各种政务APP、政务微信公众号“微服务”移动端等。不在于数量多少,而要有功能、有特色,要实用、管用、好用。突破“三个关键”:数据整合共享、业务流程革命性再造、广泛深度应用.

6、“推进‘一网通办’动的是奶酪,碰的是利益,必须勇于担当、压实责任。”应勇强调,要加强组织领导,切实保障“一网通办”有力有效推进。要强化协同配合,抓紧制定工作清单和责任清单,形成工作合力。要强化督查考核,纳入 *** 目标管理,促进落实落地。

五、上海一网通办怎么办理招工

1、不是上海户籍的就不用办了,在上海工作,公司只能为你加外劳力保险,跟以前的无关,如果是上海户籍,那么在12333网站上公司就可直接为你办理招工,或者到职业介绍所办理就可以了。

2、《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬;以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

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