大家好，今天来为大家分享国家规定教师上班时间的一些知识点，和国家规定教师工资的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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一、国家对于教师坐班的规定
教师实行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:00—18:00，坚持全天在校按学校规定的作息时间教学和办公。正常上班期间教师有事需离开学校要履行请假手续。教师全员坐班目的是消除教育系统目前存在的一些弊端。教师队伍中的确存在一些对工作不负责任、被动工作的人，难以安下心来好好教书，虽然为数不多，但给学校管理带来很大挑战。实行坐班制，有利于推进教育系统行风建设和提高教师职业道德修养。
全体教师贯彻执行坐班制，教职工有事请假一律事先办好请假手续，经学校批准并办理工作交接后方可离校，否则以旷工论处（特殊情况可事先 *** 请假，并交接工作，回校后3天内补办手续，未按时补办手续的，依旷工论处）。一次会议、一次集中学习、一次集体活动、一次升降旗统称“一次 *** ”。
1.事假：每天扣0.5分，半天扣0.25分， *** 请假一次扣0.2分。本条款发生不算满勤，请假产生的代课费用由请假人负责。
2.病假：自己因病请病假每天扣0.3分，半天扣0.2分，需要住院的每天扣0.1分。病假天数达到一定天数，考核及工资绩效按照相关文件执行。本条款发生不算满勤，请假产生的代课费用由学校负责。（提供就医、住院相关证明材料）
3.婚假：本人婚假按照相关文件执行，算满勤，不扣分，产生的代课费由学校解决。超出天数按照事假规定执行；子女婚假准假3天，不扣分，不算满勤，产生的代课费由本人负责；
4.产假：产假按照国家相关规定执行，陪护产假按照贵州省相关规定执行，本条款发生算满勤，代课费由学校解决；如请假超出规定的天数按照“勤”的其它规定执行，超出天数产生的代课费用由请假人负责。
5.丧假：直系亲属（本人及配偶的父母、子女），准假5天。其余旁系亲属（本人及配偶爷爷、奶奶、外公、外婆、父母的亲兄弟及配偶）最多3天。期间产生的代课费由学校负责，不扣分，不算满勤。超出规定天数后按事假记。
6.亲情假：每学期亲情假准假2天，不扣分，不算满勤。要请亲情假，先到学校备案做好工作交接，同意后方可离开。产生的代课费由学校负责。亲情假不能在节假日前后用，同一时间内多人请假只批准更先向学校递交请假条的那一人。
7.特权假：在上学期期末检测中任教学科教学成绩排名在全县同级同类学校班级前5名（含第五名）的，或者有名次上升10个及以上的学科教师可享受2天的休假特权，不扣分，算满勤，特权假期间产生的代课费由学校负责。
8.旷工扣分：每天扣5分，半天扣3分；旷课（迟到超过10分钟或者提前10分钟下课或不上课）每节扣2分，旷 *** 一次扣1.5分。扣分就高不就低。
9.迟到早退： *** 迟到、早退（20分钟以内）一次扣0.5分，超过20分钟为旷工；上课迟到、早退（10分钟以内）一次扣1分，超过10分钟为旷课。
10.公事、外出培训学习为正常出勤。
11.如果一学期请事假、病假、产假及保胎假累计超过相关文件规定天数，按照县级及以上相关文件执行。
12.伪造证据，欺骗学校赢得必要请假的，查实一次，每次在本细则“德”的考核中扣5分。
13.请假人需要到麻江县县外办事的，在本文规定的天数内多给一天路程假。
14.上文中提到的扣分均是扣当事人的年度综合考核分。
1、坐班降低了工作效率。家里比学校具有更良好的研修和备课环境。学校里多位教师挤在一间办公室里，拥挤而嘈杂，师生进进出出，在这种环境下，工作很难出效率。
2、坐班不便于工作备课。在学校坐班，办公条件远远比不上家里的条件。如今许多教师家里购置了电脑、打印机、扫描仪等等办公设备，专用电脑里也储存了许多教学素材和相关软件，这是学校教师办公室所不具备的。
1、所有老师都要严格遵守教师职业道德规范标准，做到为人师表，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业完成本职工作。
2、教师上班期间要庄重、文明，衣着大众化， *** 奇装异服， *** 拖鞋，不染彩发，不化怪装。与学生交流一律使用普通话，在任何场合不得讲粗话、脏话。对学生，对家长，对来人都要以礼相待。
3、教师实行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:00—18:00，坚持全天在校按学校规定的作息时间教学和办公。正常上班期间教师有事需离开学校要履行请假手续。
《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
二、教师一年上多少天班
一名教师一年要上160天班。一名教师全年总计节假日共计：95+80+30=205（天）。一名教师一年工作时间：365-205=160（天）。教师的节假日是比较多的，而且还有寒暑假，一年上班的天数也比较少。
教育部对义务教育阶段学生在校时间有明确的规定：小学阶段每天不超过6小时，初中阶段每天不超过7小时；寄宿制学校，小学不超过7小时，初中不超过8小时。
一年按365天计算，平均52周，每周休2天，双休日104天，去掉法定节日串休9天，双休日休息共计95天；每年又有寒暑假期，平均有两个月时间，足有80天时间；法定假日：元旦3天、春节7天、清明节3天、端午节3天、劳动节3天、中秋节3天，国庆节7天、教师节1天，法定节日放假共计30天。
1、大多数人当老师的理由无外乎有漫长的假期，可以出去玩哦，福利较好。出去玩，买房、去医院等都的到相应优惠。寒暑假，其他国家法定节假日（清明、端午、中秋、五一、十一、春节10天)，除去重叠的部分，将近200天。
2、工资，教师们年年加薪就不说了，还一年拿至少13、14个月的工资。不用为生活到处奔波操心。不用在灰土漫天的工地上汗流浃背，也不像上班族，一天固定8小时，还经常加班。不用每天坐在电脑前等着慢性病的困扰。
3、老师是劳逸结合干净轻松的脑力体力综合职业，大多数学校没有普通企业的钩心斗角尔虞我诈，授业解惑才是老师的正职，把自己专业的知识传授，学术研究，老师和学生共同打造不可思议的教室。
三、国家规定教师上班时间是怎样的
01、教师上班时间应以《劳动法》规定为准，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的。
《劳动法》规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《国务院关于职工工作时间的规定》：第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第六十二条实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作;工作日正好是法定节假日的，要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬。
据以上规定【综合计算工时制加班费支付规则】
（一）计算周期内某一具体日、周实际工作时间可超8小时或40小时;
（二）在综合计算周期内，实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数，超过部分支付1.5倍工资;
（三）工作日正好是周休息日的，属正常工作;
（四）工作日正好是法定节假日的，支付3倍工资。
在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。
(一)发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
(四)为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季必须完成的生产任务。
我们通过以上关于国家规定教师上班时间是怎样的内容介绍后,相信大家会对国家规定教师上班时间是怎样的有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。
四、劳动法规定教师工作时间
劳动法关于工作时间的规定为：一、我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时。二、按照计时制来计算工作时间的，用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬。三、用人单位还应当保证劳动者每周会有一天到两条的休息日。
好了，关于国家规定教师上班时间和国家规定教师工资的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
