大家好，今天小编来为大家解答2013年上海社保缴费基数这个问题，上海市社保基数调整很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 上海市社保缴费基数是多少
- 2013年上海社保缴费基数是多少
- 2013年上海缴纳社保,公司和个人的比例以及基数
- 上海历年社保缴费基数
- 2013年上海市城镇社会保险自由职业者社保缴费起步价
- 上海市历年社保缴费比例是多少
- 上海历年社保基数
一、上海市社保缴费基数是多少
上海2017年社保缴费基数已确定据上海市人社局最新发布，2017年度本市职工社保缴费基数自4月1日期调整，上下限分别调整为17817元和3563元。2017年5月起，将按照新的标准征收。2017年上海市社保缴费比例、基数调整2017年上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。调整后，社保缴纳比例为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。上海市社保缴费比例、基数上海市调整社保缴费比例、基数后，可为企业一年节省下135亿元。举例来说，假设某企业共有200名职工，职工月平均工资为6000元，每月社保缴费基数也假设为6000元，那么按照原来的社保缴费基数和比例，该单位每月需缴纳社保费用为：35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调2.5%后，该企业每月缴费为：32.5%×6000×200=39万元，一年节省了36万元，下降了7.1%。2017年上海市社保待遇标准社保缴费比例和基数下调，会不会导致社保待遇降低呢上海市 *** 表示，虽然下调了，但是职工退休后的待遇是不变的。1.职工养老保险主要与社会平均工资、职工本人平均工资、缴费年限和储蓄账户四个因素有关，因此影响不大。上海市还会根据自身的社会发展适当提高职工养老金待遇。2.职工基本医疗保险待遇主要与个人账户计入标准、门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和统筹基金更高支付限额有关。虽然单位缴费基数下调了，但是上海市人民的医保待遇依旧会有适当提高。3.失业保险待遇水平取决于失业人员的年龄和累计缴费年限，所以失业保险费率下调不会对失业保险的待遇产生影响。此外，上海市将从4月1日起继续适当提高失业保险金水平。另外，上海市还将从4月1日起提高更低工资和工资指导线社保缴纳基数的计算 *** 计算 *** 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。社保缴纳基数的查询每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的更低基数和更高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是更低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。以好易保为例，好易保自带的社保计算器会实时更新最新的社保基数。上海社保缴费基数和工资是怎么算缴费基数为职工个人上年度的月平均工资，但是不能低于当年社保缴费的保底数，也不能高于封顶数。上海目前的政策是：外来从业人员，农村户籍的，在5年过渡期内，单位给交城保三险：养老、医疗和工伤保险。在2012年4月~2013年3月，无论你的上年度月平均工资多少，缴费基数均为1949元，单位这样做是符合规定的。当然，如果个人跟单位协商一致，单位也可以按照一般人员的缴费基数来交(即2599~12993元之间)。
二、2013年上海社保缴费基数是多少
1、一般人员：缴费基数为职工上年度的月平均收入（当年新进人员按首月的收入定），但是不能低于下限，也不能高于上限。
2、2013年4月~2014年3月：缴费基数的下限为2815元，上限为14076元。
3、外来从业人员，缴纳三险，并且按照过渡期办法交的，无论他上年度的月平均收入有多少，2013年4月~2014年3月：缴费基数均为2346元；
4、镇保过渡城保人员：无论他上年度的月平均收入有多少，2013年4月~2014年3月：缴费基数均为2815元。
三、2013年上海缴纳社保,公司和个人的比例以及基数
自2013年10月1日至2014年3月31日，上海社保缴费基数下限为2815元、上限为14076元，员工工资在上下限之间的以工资为缴费基数。
单位按35%的比例缴纳，其中养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。
个人按10.5%的比例缴纳，其中养老8%、医疗2%、失业0.5%。
住房公积金双方各按工资的7%缴纳，更低缴费基数是1457，双方各承担一半。
2013年4月，上海市已经公布了2012年本市职工平均工资为，从2013年4月起社保的更低和更高缴费基数也将作相应调整。根据本市相关规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。
个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。也就是说，若职工月平均工资低于本市上年职工月平均工资的60%，则按下限为缴费基数，若高于则按上限为缴费基数。
城镇居民养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10个档次，参保人自主选择档次缴费。区县 *** 对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元。
注1：单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
注2：非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的50%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
注3：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员缴纳城镇职工社会保险的基数和缴纳养老保险费、医疗保险费的比例根据规定在2011年7月至2014年3月期间逐步过渡，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
注4：失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
参考资料来源：上海人民 *** -2013年上海市社会保险费缴费标准
四、上海历年社保缴费基数
2013年:上限14076元,下限2815元;2014年:上限15108元,下限3022元;2015年:上限16353元,下限3271元;2016年:上限17817元,下限3563元;2017年:上限19512元,下限3902元。2021年7月1日起,上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月,社保缴费基数的下限调整为5975元/月。2021年上海社保更低缴费标准按照更低缴费基数5975元来计算,每个月的社保费用需要2345.8元。根据缴费基数来重新计算上海社保的费用。
五、2013年上海市城镇社会保险自由职业者社保缴费起步价
上年度全市职工月平均工资为4692元，因此城保缴费基数下限为4692X60%=2816元。
因此，2013年4月~2014年3月，每月最少交2816X44%=1239.1元。
关于本市2012年职工平均工资有关事宜的通知
各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区县人力资源和社会保障局：
根据上海市统计局统计，2012年本市职工平均工资为56300元，比上年增长8.3%。
按此计算，2012年本市职工月平均工资为4692元。凡按2012年本市职工平均工资计算的事项，均按本通知执行。
六、上海市历年社保缴费比例是多少
按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，从2019年5月起，本市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。
根据国家降低社保费率的统一部署，上海市自今年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担。
一、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%。
二、继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1%的失业保险缴费费率（单位0.5%，个人0.5%）。
三、继续阶段性降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20%，调整为0.16%-1.52%。
四、2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。
同时，按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。
上述方案实施后，企业社保缴费负担明显下降，并将确保参保人员的社保待遇不受影响，按时足额支付。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
1.单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、 *** 补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4.实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5.实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
参考资料来源：百度百科-社会保险
参考资料来源：百度百科-社会保险基数
七、上海历年社保基数
2021年上海社保恢复原有缴费比例
因为20年执行了社保减免政策，所以每个月的社保费用免征了用人单位承担的养老保险、工伤保险和失业保险的费用，所以20年的职工社保费用也要更加优惠一些。不过21年恢复了原有的缴费比例，所以要根据最新标准来进行费用的计算，从21年1月开始就要重新进行费用计算。以下是2021年上海社保最新缴纳标准：
2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月，社保缴费基数的下限调整为5975元/月。2021年上海社保更低缴费标准按照更低缴费基数5975元来计算，每个月的社保费用需要2345.8元。根据缴费基数来重新计算上海社保的费用。
OK，关于2013年上海社保缴费基数和上海市社保基数调整的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
