很多朋友对于上海退休养老金和上海更低退休金2024年是多少不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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一、上海养老保险退休后每月可以领多少
上海养老保险交15年退休每月拿多少？
上海养老保险交15年退休每月可拿到的养老金为基础养老金+个人账户养老金，职工养老保险还有可能拿到过渡性养老金，具体如下：
1.城乡居民养老保险：每月可领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中：
（1）基础养老金以上海当年的政策规定为准，比如2022年，上海养老保险交15年了的，可拿到的上海市城乡居民基础养老金更低标准为每人每月1300；
（2）个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（139）。
家住上海的赵先生参加城乡居民养老保险，累计缴费15年，于60周岁时退休，若其选择的缴费档次为500，则对应财政补贴标准200，那么其缴费15年后，个人账户储存额为（500+200）*15=10500。（此处未考虑个人账户利息、集体补助等）
那么赵先生2022年每月可以拿到的养老金=1300+10500/139=1375.5。
2.城镇职工养老保险：每月可领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中：
（1）每月可以领取的基础养老金=（上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
（2）每月可以领取的个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数；
（3）每月可以领取的过渡性养老金=参保人1992年底以前视同缴费年限每满1年发给办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资的1.2%+参保人办理基本养老金申领手续时1993年到1997年5年内个人账户储存额对应的“虚账实记”总额除以120。
（1）过渡性养老金只有在1992年的年底以前参加工作的参保人才有。
（2）国发〔2005〕38号文件对参保人退休时年龄对应的计发月数都做了规定（从40周岁到70周岁都对应有不同的计发月数），比如40周岁时退休，计发月数为233；45周岁时退休，计发月数为216；50周岁时退休，计发月数为195；55周岁时退休，计发月数为170；60周岁时退休，计发月数为139。
李先生于2007年在上海参加工作，累计缴纳城镇职工基本养老保险15年，缴费基数为15000，缴费指数为0.6，按更低缴费比例8%缴纳养老保险保费，则若是李先生60周岁时退休，办理退休时上年度全市职工月平均工资为 20000，那么：
李先生退休后每月可领取的基础养老金=（20000+20000×缴费指数0.6）÷2×缴费年限15×1%=2400；
李先生退休后每月可领取的个人养老金=（15000×缴费比例8%×12月×15年）÷计发月数139=1553.9；
因此，李先生退休后每月可领取的养老金=2400+1553.9=3953.9。
需要注意的是，现实中发放养老金时，还需要考虑到每年调整的养老金等因素，因此具体可以领多少，需要看退休那年在岗平均工资情况。
二、2021年上海市退休金计算 ***
根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算： 1996年1月1日及其以后的参保人员养老金=基础养老金+个人账户养老金 1996年1月1日以前参加工作的参保人员养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为 51000元÷170月＝300元/月过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。
三、上海退休养老金标准
基础养老金月标准以上海市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金(参保人员退休时上海市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
按照国家规定，职工退休后就不再领取工资，而退休工资应该指的是由社会保险机构发放养老金。不同的省市对退休工资计算方式略有不同，那么上海市作为全国经济中心，上海市退休工资计算 *** 是什么?下面我们通过我简单了解下这个基本常识。
一、上海市退休工资计算 *** 是什么?
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算:
1、基础养老金月标准以上海市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时上海市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以上海市现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
二、上海市退休工资领取条件是什么?
1、达到国家、本市规定的退休年龄
男性年满60周岁，女性从事管理和技术工作年满55周岁、直接从事生产服务工作年满50周岁(不包括事业单位在编的干部身份的女职工)。
2、单位和本人按规定缴纳养老保险费
3、缴费年限(含1992年底前参加工作的连续工龄)累计满15年。
退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成:
综上所述，上海市因为财政实力雄厚，对退休人员给予的退休金要高于全国标准。在上海市退休工资计算 *** 中，有两个计算因子比较重要，一个是上海市年度平均工资，另一个是缴费年限。总的来说，职工缴纳养老保险时间越久，退休后拿到的退休工资就越多。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
