各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享上海生育津贴咨询 *** ，以及上海国家计划生育补贴5000元的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们更大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
一、上海生育险咨询 ***
上海生育保险报销项目包括生育津贴及生育医疗费用。但是上海生育保险参保人如需享受生育保险待遇，报销生育保险费用则需提供必备的资料及按标准规定办理相关流程。
1、妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；
2、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；
3、妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。
【受理机构】：上海社保局及其分局
2、《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》；
4、本市开立的实名制银行结算账户卡。
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二、上海生育津贴去哪里申请领取
1、上海生育金领取地点为各区县社保中心，具体如下：浦东新区社保中心浦东南路3993号，徐汇区社保中心徐虹北路80号，长宁区社保中心定西路1016号9F，普陀区社保中心武宁路1032号，闸北区社保中心沪太路711号。”
2、如果是外地户籍的女性可以在上海领取生育金要符合下列三个条件：
3、一是符合政策生育的，符合政策生育是指在怀孕初期应该到居委会（或村委会)做个登记，再到街道（或镇）卫计委领取生育联系卡；
4、接着到社区卫生中心建小卡，再到准备生宝宝的医院建大卡（以后孕检也在这家医院）。
5、二是以前缴纳过上海社保五险的，缴纳上海社保五险是指正常缴费，按规定女性在孕期和产假期间单位是不能解除劳动合同的，也就表明这段时期单位是要按月缴纳社保五险的；
6、因为领取生育金与单位上报的职工平均工资是直接相关的，所以一旦缴费不正常就可能会有麻烦。这和交了多少个月的社保没有关系，只要正常缴纳就能领取。
7、三是关键：在生育期间也必须正常缴纳社保五险，在生宝宝的那个月停止缴费的是肯定领不到生育金的。
8、生育保险提供的生活保障和物质帮助，通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指及时给予生育妇女的生育津贴。
9、享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
10、待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。中国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。
11、无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。
12、生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。
13、产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象，正常情况下不需要特殊治疗。
14、产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。中国规定的正常产产假为128天，其中产前假期为15天，产后假期为113天。
15、生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。
16、另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
三、上海社保局 *** 12333
1、生育保险的作用好处，可以报销生育相关的费用，提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期，如生育检查费、手术费用、生产住院费用等；
2、医疗保险的作用好处，生病住院可以由医疗保险报销大部分费用；
3、工伤保险的作用好处，在工作过程中，发生意外，可以申请工伤认定，让企业承担相依的责任；
4、养老保险的作用好处，人到年老时，劳动力会丧失，等缴费至满60周岁，并且累计年限满15年以上，可以按月领取养老金，根据自己当地的经济水平进行享受保障金；
5、失业保险的作用好处，失业保险满1年，失业期间可以领取失业保险金，去医院就诊，可申请报销70%的医疗费用。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
四、12333上海劳动保障网上海有关产假规定
上海劳动保障服务网上海市劳动12333《上海市女职工劳动保护办法》&《上海市人口与计划生育条例》&《上海市城镇生育保险办法》摘要
第十二条女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
第十三条女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。
第十四条女职工产假分别按下列情况执行：
（一）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
（二）难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
（三）妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
第十八条女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。
第二十四条：已婚妇女生育之一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。（上海市人口与计划生育条例）
符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。（上海市人口与计划生育条例第三十三条）
注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。
晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。
医疗补贴是3000，生活津贴更低是2892*产假时长(晚育4个月)免税
生活津贴由生育保险基金之付，医疗补贴由医保基金支付，两笔钱最终由社保统一支付
从业妇女在生育期间是否还须缴纳社会保险费？
答：从业妇女在领取生育津贴期间仍应按规定缴纳社会保险费。与单位建立了劳动关系的从业妇女个人缴纳部分由其所在单位代扣代缴。从业妇女领取的月生育生活津贴扣除个人应缴纳的社会保险费后，低于本市企业职工更低月工资标准的，由生育保险基金予以补足。
按本市企业职工更低月工资标准享受生育生活津贴的，在规定的享受期限内适逢本市企业职工更低月工资标准调整的，可按新的标准执行。
1】在上海符合享受生育保险的人员是属于计划内生育，在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产的;享受生育保险待遇的对象有：在本市城镇就业并参加本市城镇社会保险的非本市城镇户籍生育妇女。对于缴金期限，无硬性规定。
社保在生育上的职能，就是负责生产后两个津贴的一次性申领，包括生育医疗津贴（3000多块），和生育生活津贴（相当于产假期间工资）两笔钱。
只要交过社会保险就能领生育金了。在孩子出生后90天内去就近的社保局办理领取就行了。交保满1年的就按照生产当月交保基数来领，交保不满一年的，或者生产当月没有交保的就按照更低标准2892元每月领取。
先填写生育保险待遇申领单（可以到社保中心区领）,上面就是一些个人信息，姓名，住址，工作单位，配偶的工作单位，小朋友的名字等。
1．本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；
3．夫妻双方户口簿(集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；
4．医疗机构出具的《生育医学证明》(即出院小结,上面注明顺产还是难产)原件及复印件；
5．医院出具宝宝“出生证明”,全国统一
6．本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇等)；
7．根据个人的不同情况，还需分别携带下列材料：
①对于委托他人办理的，需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；
②对于外省市户籍的生育妇女，需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明；
③对于在外省市生育的妇女，需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况（难产或顺产）的出院小结和小孩《出生医学证明》；
④对于男方为军人的，需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件；
⑤对于符合计划内生育第二个孩子，需携带经市或区人口计划生育行政部门批准的《再生育子女告知书》原件及复印件。
1.申领生育保险可至就近的区县社保中心办理(闵行：莘庄莘松路385号64920165)
2.对于在港澳台及境外生育的妇女，需要提供医院出具的注明产妇生育情况（难产或顺产）的出院小结或诊断报告（需要有医院盖章或医生签名）和小孩《出生医学证明》原件，复印件及翻译件。
3.以上所提供的复印件用标准A4纸复印，其中《生育医学证明》需单独复印
4.其他未注明情况可以到柜台咨询或致电12333 *** 咨询。
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