大家好，上海更低基本工资标准相信很多的网友都不是很明白，包括上海更低的底薪是多少也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于上海更低基本工资标准和上海更低的底薪是多少的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
一、2020年上海更低工资标准是多少
1、法律分析：更低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的更低劳动报酬。更低工资保障制度适用于我国境内的所有企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等。2020年上海更低工资标准是月更低工资标准从2420元调整为2480元。
2、法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、上海基本更低工资标准
每月2690元。通过查询上海市 *** 官网得知，截止2023年7月18日，上海市范围内基本更低工资标准为2690元，相对于2022年增加了100元。基本更低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的更低劳动报酬。
三、2021年上海更低工资标准为多少
1、法律分析：2021年7月1日上海市的更低工资标准从月更低2480元调整到了2590元，增加了110元；小时更低工资标准从22元调整到23元。
2、法律依据：《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市更低工资标准的通知》
3、之一条月更低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月更低工资的组成部分，由用人单位另行支付：（一）延长工作时间的工资。（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
4、第二条小时更低工资标准从22元调整为23元。小时更低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
四、2022年上海更低工资标准是多少
1、下列项目不作为月更低工资的组成部分，由用人单位另行支付：
2、（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有害等特殊工作环境下的岗位津贴。
3、（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
4、（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
5、问：本市更低工资标准适用范围是什么？
6、答：月更低工资标准适用于全日制就业的劳动者，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月更低工资标准。
7、小时更低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。
8、问：本市更低工资标准是否包含个人缴纳的社会保险费等项目？
9、答：本市月更低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月更低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
五、上海历年更低工资标准
1、法律分析：月更低工资标准从2480元调整为2590元。
2、第五条更低工资标准一般采取月更低工资标准和小时更低工资标准的形式。月更低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时更低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3、第六条确定和调整月更低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的更低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
4、确定和调整小时更低工资标准，应在颁布的月更低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
5、月更低工资标准和小时更低工资标准具体测算 *** 见附件。
六、上海2022年更低工资标准是多少
2022上海市适用于全日制就业劳动者的月更低工资标准为2590元，适用于非全日制就业劳动者的小时更低工资标准为23元。上海的月更低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。更低工资的制定如下：
1、更低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的更低工资报酬；
2、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地更低工资标准。更低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地 *** 进行调整；
3、确定更低工资标准一般要考虑的因素有当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等；
4、确定的 *** 通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的更低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出更低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。
请点击输入图片描述（最多18字）
七、上海更低工资2022最新标准
一、上海2022年更低工资标准是多少
从2021年7月1日起，上海市调整更低工资标准为2590元;每小时更低工资标准为23元。如职工加班工资、社保、津贴需另外进行支付。
从2021年7月1日起，上海市调整更低工资标准为2590元;每小时更低工资标准为23元。如职工加班工资、社保、津贴需另外进行支付。
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
6、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。
也就是说职工月工资更低标准2590元是职工到手工资，社保、公积金、加班工资等需用人单位另行支付。
请点击输入图片描述（最多18字）
关于上海更低基本工资标准，上海更低的底薪是多少的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
