大家好，上海大陆集团待遇如何相信很多的网友都不是很明白，包括上海待遇好的十大国企排名也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于上海大陆集团待遇如何和上海待遇好的十大国企排名的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
- 上海建工集团哪几家分公司比较好
- 上海大陆汽车制动系统销售有限公司怎么样啊
- 上海大陆集团一年几薪
- 中国交通建设集团是国企吗员工待遇是什么有事业编制吗
- 太平洋保险公司是国企吗待遇如何
- 招商银行新入职员工薪资待遇如何工作累不累
一、上海建工集团哪几家分公司比较好
上海建工目前发展更好的是四建集团，2012年，各大子公司都更名为集团了，按实际情况上海建工集团的确是全中国建筑的龙头老大、甚至全球国外都承接工程，各子公司都还可以。但内部相比发工资、奖金中最抠门的是上海五建，强烈建议将五建和二建合并，因为二建和五建发展实在太菜了，五建里很多员工是有背景招进去的，里面的很多女孩子坐在办公室，但工程项目绝大部分不懂！！为避免被挨骂，我匿名回答，但以我的人格担保这是事实。
二、上海大陆汽车制动系统销售有限公司怎么样啊
1、上海大陆汽车制动系统销售有限公司挺好的。4000元一个月。
2、上海大陆汽车制动系统销售有限公司的经营范围是：
3、鼓式制动器、制动钳、真空助力器和制动软管以及其他制动系统产品的批发、进出口、佣金 *** （拍卖除外），提供技术支持、售后服务等相关配套服务；上述产品的研发及研发成果的 *** 。
三、上海大陆集团一年几薪
上海大陆集团是一家知名的企业，员工享有优厚的福利待遇。上海大陆集团一年有两个半年奖，与一年十二个月的月薪加起来是十四薪，不管是操作工还是办公人员都是一样的十四薪，享受同等待遇。这样的薪酬体系为员工提供了稳定的收入，同时也有利于吸引和留住优秀人才。
四、中国交通建设集团是国企吗员工待遇是什么有事业编制吗
1、中国交通建设集团是央企，员工待遇是非常好的，事业编制得看岗位。
2、中国交通建设集团有限公司（简称“中国交建”）是国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业，由原中国港湾建设（集团）总公司和原中国路桥（集团）总公司合并重组而成。
3、集团注册资本45亿元人民币，拥有35家全资子公司、20家控股公司和2家上市公司，资产总额近700亿元人民币。
4、中国交通建设集团有限公司积极参与国际工程项目的合作与竞争。
5、20多年来，以中国港湾工程有限公司和中国路桥工程有限公司为主导的海外经营业务，已经承揽了国际工程项目和劳务合同1500多项，累计完成合同额140亿美元、营业额135亿美元。
6、CHEC和CRBC已经在国际建筑工程行业中创建了自己的品牌，并连年入选美国ENR世界更大225家国际承包商之列，享誉亚洲、非洲和北美市场。
7、以上内容参考百度百科-中国交通建设集团有限公司
五、太平洋保险公司是国企吗待遇如何
太平洋保险集团有限公司（以下简称“太平洋保险”）是中国的跨国保险集团，也是中国的外资保险集团之一。太平洋保险成立于1919年，总部位于上海，在中国大陆、香港、澳门、台湾、日本、韩国、新加坡、马来西亚、印度尼西亚、泰国、越南、菲律宾、澳大利亚、新西兰、加拿大、美国、英国、法国、德国、意大利、西班牙、瑞士、比利时、荷兰、奥地利、捷克、斯洛伐克、匈牙利、保加利亚、罗马尼亚、俄罗斯、南非等和地区设有分支机构。
太平洋保险的业务范围涵盖了人身保险、财产保险、健康保险、年金保险、金融保险、再保险等多个领域，是中国保险业的龙头企业。
1.2太平洋保险是国企还是私企？
太平洋保险是一家国有企业，由中国人民保险集团有限公司（以下简称“中国人保”）控股，中国人保是中国的保险集团，也是中国的国有保险集团之一。
太平洋保险的控股股东中，中国人保持有太平洋保险的51%股份，其余股份分别由中国国际金融有限公司、中国国际信托有限公司、中国国际投资有限公司、中国国际经济贸易有限公司、中国国际贸易促进委员会、中国国际贸易促进委员会投资有限公司等持有。
因此，太平洋保险是一家国有企业，而非私企。
太平洋保险成立于1919年，最初是一家外资保险公司，由英国太平洋保险公司投资成立，后来又有美国太平洋保险公司、日本太平洋保险公司等外资公司参与投资。
1949年，中华人民共和国成立，太平洋保险也随之发生了变化，外资公司的投资逐渐减少，中国人保逐渐成为太平洋保险的控股股东，太平洋保险也逐渐成为一家国有企业。
太平洋保险在近百年的发展历程中，取得了丰硕的成果，成为中国保险业的龙头企业。
太平洋保险在中国保险业中占据着重要的地位，其市场份额在中国保险业中，在全球保险业中排名第十六。太平洋保险的业务范围涵盖了人身保险、财产保险、健康保险、年金保险、金融保险、再保险等多个领域，业务覆盖全球多个和地区，为全球客户提供优质的保险服务。
太平洋保险作为中国保险业的龙头企业，未来将继续发挥其在保险业中的领导作用，继续推动中国保险业的发展。
太平洋保险将继续加强与国际保险市场的合作，拓展全球业务，提升全球客户服务水平，提高全球客户的满意度。
太平洋保险还将继续加强技术创新，推动保险业的发展，推动中国保险业的现代化，为中国经济社会发展做出更大的贡献。
太平洋保险致力于为客户提供优质的保险服务，同时也致力于履行社会责任，为社会发展做出贡献。
太平洋保险积极参与社会公益活动，支持社会公益事业，支持社会救助，支持社会福利，支持社会文化活动，支持社会环保活动等。
太平洋保险还积极参与国际合作，与国际保险市场合作，拓展全球业务，为全球客户提供优质的保险服务，为全球经济社会发展做出贡献。
从上述内容可以看出，太平洋保险是一家国有企业，而非私企。太平洋保险在近百年的发展历程中，取得了丰硕的成果，成为中国保险业的龙头企业，未来将继续发挥其在保险业中的领导作用，继续推动中国保险业的发展，同时也致力于履行社会责任，为社会发展做出贡献。
六、招商银行新入职员工薪资待遇如何工作累不累
招商银行一直以效率闻名，所以对新员工的学习能力要求很高，你必须非常快的熟悉各种业务知识，随时准备回答客户的问题。而且银行岗位一线会碰到各种各样的客户，可以迅速锻炼新员工的与人沟通和处理突发事件能力。同时，招行现在的管培计划是非常系统完善的，而且总行的领导也很重视，尤其近几年银行业间人才竞争激烈，对于人才培养这块是有战略意义的。而且招商银行被誉为银行业人才的“黄埔军校”，在市场上很有竞争力。
当然，招行也有其问题存在，在一线工作体会的会更加深刻，不过任何企业都会有问题存在，只是程度不同，能不断发现问题才会有动力解决问题，最怕内部问题很多却毫不知情，这也是一个企业发展的必备条件。招行的零售业务一直是国内之一，但是批发业务一直式微，而现在零售上的优势越来越不明显，批发业务又一直上不去，所以招行的未来还将有很大的挑战。
另外，似乎提到招行，大家都会想到无止境的加班，高不可及的业绩指标，“不娶招行女”似乎已成大家共识。其实，不同的岗位，有不同的工作压力。尤其是市场营销岗，就是理财客户经理和公司客户经理，可谓招行最辛苦的两个岗位。论工作量,在招行的话是很辛苦,但是其他银行也都会变得辛苦,这是一个趋势.毕竟竞争实在太激烈了.想要闲着拿高工资,在哪里都不可能.如果你有能力，就应该先应聘最有把握的职位，不要挑职位，先进行了再说，也就是先就业后择业，薪资的高低与入行学历、加班时间和岗位等有直接关系，要相信是金子总会发光的。
公司的年夜饭每年规定要去的，总的来说还是挺气派的，不管怎么说，招行还是国内数得着的银行，也算财大气粗，虽说年夜饭只是公司内部的一年一度的活动，可是也不能太寒酸，毕竟互相攀比的心里每个人都有，公司也不例外。每年呢，在年夜饭的间隙，和大多数的企业一样，有抽奖活动，至于奖品吗，和年夜饭一样还是挺8错的，至少有一样东西呢我已经心仪已久了。
其实啊，我的手机真的可以换了，很早之前就有这个想法了，不过由于这是公司抽奖活动上的奖品之一，总想着万一抽到了我??每年年赶赴公司的年夜饭，都是是醉翁之意不在酒啊!
“今年的二等奖是叉叉叉牌手机一部”,终于我期盼已久的时刻，“得奖的是某某某”.你猜的没错啦，某某某当然不是我，看来我只能自掏腰包了，我可不想在期盼下一年的运气了。诶，等等，去年那个某某某不是中了一等奖吗，今年又中二等奖，运用王菲的一首歌“运气是一种很玄的东西，如影随形??”
总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400,月奖1000~1500,所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500,多的10000.每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。6月和12月双薪。社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上。但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力更大的.银行。
招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。
绩效奖金包括季度奖、年终奖。另外销售营销岗位还有销售奖。
无论做的是什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生 *** 的职位行员等级都一样，因此无论是客户助理也好、 *** 也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。
新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，
在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。
招商银行每年秋季一般都会有校园 *** ，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。
招商银行，是中国之一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，简称招行，成于1987年4月8日，由香港招商局集团有限公司创办，是中国内地规模第六大的银行、香港中资金融股的八行五保之一。
招商银行总行设在深圳市福田区，2002年4月9日，招商银行A股在上海证券交易所挂牌上市。2006年9月8日，招商银行开始在香港公开招股，发行约22亿股H股，集资200亿港元，并在9月22日于港交所上市。资本净额超过2900亿、资产总额超过4.4万亿。
招商银行在中国大陆110余个城市设有113家分行及943家支行，1家分行级专营机构，1家代表处，2330家自助银行，在香港拥有一家分行，在美国设有纽约分行和代表处，在新加坡设有新加坡分行，在伦敦和台北设有代表处。
招商银行始终坚持以客户为中心，朝着“力创股市蓝筹、打造百年招银”的目标不断前进。
招商银行的企业文化体系分为九大内容、四个层次。九大内容包括：力创股市蓝筹，打造百年招银的招银愿景;为客户提供最新更好的金融服务的招银使命;服务、创新、稳健的招银核心价值观;挑战、自省、奉献的招银精神;严格、扎实、高效的招银作风;因您而变，因势而变的招银经营理念;尊重、关爱、分享的招银人本理念;效益、质量、规模协调发展的招银发展理念;全局至上，和谐为美的全局观念。四个层次包括：精神层、制度层、行为层、社会层。
招商银行柜员的工资待遇如何？回答好的追加分数
招商银行银行柜员工资待遇，银行柜员平均工资为9091元/月，其中39%的工资收入位于区间6000-8000元/月，18%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分享数据统计，招商银行银行柜员平均年终奖为26300元。招商银行银行柜员分享说：薪酬体系很完善，到手钞票分为工资、奖金、福利补贴，工资是按行员等级定的，同一地区同一岗位的同一等级的工资是一样的，奖金则是根据考核来算的，福利补贴基本上每个人都一样吧。如果没有犯重大错误，或者考核成绩是倒数的，每年行员等级都会上升一级。如果特别优秀则上升两级。
柜员是每个银行的基础岗，也是员工入行的起点，一般进入银行，新员工都要从柜员做起。因为每个员工只有在基础岗位上了解清楚银行业务状况和运行机制，才能在未来的工作中有更好的发展。柜员岗是接触客户之一线，且客户覆盖面广，囊括不同年龄段和不同收入层，对于员工的增长见闻、提高人际沟通能力有很大帮助。现在银行的贷款业务发展的越来越快，中小企业也在迅速成长，对于专门的服务需求越来越多，加之互联网金融的长远发展，对于专业的金融人才需求较大。
虽然刚入职都是从柜员做起，但在银行中柜员的人数比例是很低的，还有很多人在后台做经济金融分析、理财产品、公司业务、对公和个人信贷、结算业务、国际业务、风险控制等专业化更高的工作，这也是柜员岗未来的出路之一。在银行内部，有完善的晋升发展体系，对于有上进心的人来说，跳出柜员岗，进入其他兴趣方向发展也是有门路的。一般员工在基层一段时间都会转岗、调岗和升职。一些有能力有想法的员工也会抓住其他机会实现职业的转变和提升。
1、转岗。柜员向上发展，首先会考虑转客户经理岗，不论是对私还是对公客户经理岗位，也有转岗到大堂经理岗位，对于个人的职业发展是非常有帮助的。
2、提任。柜员最直接的提任就是主管、副主管之类的，当然也有去其他办公室的，总之晋升情况需要看个人的能力，也要蓄势等待机遇。
3、跳槽。在金融平台上，主要是看重个人能力和人脉的综合积累。
4、银行定期都会有晋升、转岗考试，但有些人就喜欢一直当柜员，安定有序，不用思考太多的事情，符合自己的性格。
柜员分为前台、后台。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
做成业务标杆→升为柜长→竞聘为支行的会计主管→竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5-8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
2、营销方向。需要在做柜员时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
3、管理方向。从柜员到综合柜员，各项能力比较强可以做大堂经理，再到专业业务高级经理或支行行长。
招商银行新入职员工薪资待遇如何？工作累不累
待遇较好，不累但工作压力大。一般来说基础工资和福利不会相差很多，但是绩效奖金就会是薪资高低的分水岭，不过总体来说招商银行的薪资水平要高于大多数银行，待遇处于中上游。
招商银行待遇由基础工资、福利、绩效奖金三部分组成，其中基础工资是按照招商银行内部薪资梯度来定；福利有五险一金、节日慰问金和各种补贴；绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。因为银行采取密薪制，每个岗位具体薪资不能一一说明，上面说到绩效奖金是薪资高低的分水岭，所以具体薪资和个人能力有很大关系，下面一起看看节日慰问金和补贴情况：
1、过节费：元旦1000;春节2000;行庆2000;劳动节1000;国庆1000，过节费试用期一半。
2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。
3、奖金。这个取决于每月工作的表现， *** 的话，接的 *** 多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。
4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于 *** 。而 *** 的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
虽然招商银行不是国有五大行，但是其实力不可小觑。具体的数据小编就不多说了，就拿客户来讲，其服务态度、办事效率、软件速度在全银行业都是较为不错的。不过这也侧面印证了招商银行员工在这些方面要比其他银行员工付出要多一些，但是有付出就有回报，招商银行的高薪资大家也是知道的，所以招商银行可以说是工作稳定、薪资较高、前景广阔的一家银行了。
绩效工资跟基本工资大体相当，或者略多一些。上述这两种工资加起来，就是大多数柜员月薪的最主要部分，而且，每个柜员在这方面的差别不太大。业务提成是柜员提高自己收入的重要来源。
柜员收入也跟其所在的储蓄所的整体效益有关，储蓄所的营业额高了，获得的利润多了，柜员的收入也会相应多一点。因此，同是一个级别的柜员，在不同的储蓄所，其收入可能也有差别。
除去技术级别、工龄、学历等条件外，最能为柜员增加收入的是推销能力。柜员要想提高收入，就必须从服务水平、办理业务的速度及准确性、推销能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的柜员也通过跳槽来提高自己的收入。当自己的业务能力足够强的时候，柜员可以选择收入情况更好的银行去应聘。
本科毕业后去招商银行工作，前途怎么样？
首先不得不承认的是，现在的社会的确不太光明呵呵，按照阁下的条件想必踏进银行这个金融行业应该不是问题，如果阁下的后台真的能起到很大的作用的话那么阁下完全可以义无反顾的选择银行工作，不要觉得银行的工作很好做，压力很大的，对于阁下所说的起步在柜台我但是觉得不一定，因为柜台工作也不是谁都做得了的，柜台主要以会计核算为主，没有一些会计相关专业知识的人不一定干的来，给阁下推荐几个部门吧，可以选择机关职能部室工作，公司业务部门，个人金融业务部门等，这些部门主要是职能部室，负责全辖的相关业务的指导监督工作，我觉得很适合阁下的性格，而且接触人较多，可学习的社会经验也是不少的哦，至于阁下所说的企业信贷部嘛到也是个不错的选择，不过这个部门业务相对来说要求较高，专业性要求也较多，不过年轻人嘛多多学习应该没有什么问题，还有只要你工作不出大错有你这么硬的后台稳中有生那也是不可避免的了，银行工作收入还是很高的，好点的话一年15万左右没什么问题吧。希望归你有帮助吧。
相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是更高的标准10元，而且上下班有车接送。
新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。
招商银行每年秋季一般都会有校园 *** ，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。
参考：国内主要银行薪资待遇汇总
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待遇还好，据HR说平均年薪达15万。不过在招行是一个人当三个人用的，签的时候说好双休，但其实是没有的。周末要加班且没有加班费
简介：招商银行成立于1987年4月8日，是我国之一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。自成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，并于2002年3月成功发行了15亿普通股，4月9日在上交所挂牌，是国内之一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。
公司的年夜饭每年规定要去的，总的来说还是挺气派的，不管怎么说，招行还是国内数得着的银行，也算财大气粗，虽说年夜饭只是公司内部的一年一度的活动，可是也不能太寒酸，毕竟互相攀比的心里每个人都有，公司也不例外。每年呢，在年夜饭的间隙，和大多数的企业一样，有抽奖活动，至于奖品吗，和年夜饭一样还是挺8错的，至少有一样东西呢我已经心仪已久了。
其实啊，我的手机真的可以换了，很早之前就有这个想法了，不过由于这是公司抽奖活动上的奖品之一，总想着万一抽到了我每年年赶赴公司的年夜饭，都是是醉翁之意不在酒啊!
“今年的二等奖是叉叉叉牌手机一部”,终于我期盼已久的时刻，“得奖的是某某某”.你猜的没错啦，某某某当然不是我，看来我只能自掏腰包了，我可不想在期盼下一年的运气了。诶，等等，去年那个某某某不是中了一等奖吗，今年又中二等奖，运用王菲的一首歌“运气是一种很玄的东西，如影随形”
总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400,月奖1000~1500,所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500,多的10000.每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。6月和12月双薪。社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上。但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力更大的银行。
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对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。
参考：国内主要银行薪资待遇汇总
相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是更高的标准10元，而且上下班有车接送。
新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。
招商银行每年秋季一般都会有校园 *** ，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。
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在招商银行的信用卡中心工作怎么样
挺好的，就是累点，辛苦点，更重要的是要动脑子，如果单纯的就扫街扫客户，累死你，几天就不想干了，但是你可以找点窍门，
招商银行待遇问题！银行员工进！谢谢15分
不是招商不清楚。。合同工也算正式的，现在应届生 *** 普遍有一种正式》合同制》劳务派遣。。这3种形式，前两种都是和银行签合同，而待遇上可能有点不同，而且合同制基本是定岗了，。。银行柜员差点的年收入一般有6、7万的。一般为10万左右。招商的待遇是不错的，，有一点你可以要知道，月收入很低的，到手可能只有3千左右的.。。年尾肯定有分红的
一般的银行待遇都不错的，一般银行都会提供有市场竞争力的薪酬、完善的员工福利，包括享受国家规定的社会保险和公积金，提供企业年金计划及全面的医疗保障计划，提供带薪年假及组织员工定期健康体检等。通过激励约束机制，使员工薪酬回报与绩效表现紧密联系，使员工与企业共同成长，共享企业发展成果。
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现在中国银行，工商银行，交通银行，招商银行，都什么待遇？待遇水平怎么样？
在编的就不用说了，中国银行出了名的是待遇相比其他国有银行是更好的，待遇确实是比不上一些地方银行，但是地方银行压力特别大，
不过你就别指望银行没有压力，虽然中国银行压力没有什么广发深发浦发大吗，但是银行工作没有难度，就是个谨慎仔细，肯定比其他很多工作都有压力的。
不在编的待遇肯定比不上在编的，但是比收入比同期毕业的做其他工作的同学也高多了，就是刚开始的一两年回很累
今年据说硕士之一年税前工资1500，扣了保险什么的交了税以后大概1100左右，也就是说一个月这么多钱，房补不知道改没改，我们这界硕士1200，本科600/月，然而必须买房才发到手，租房子必须有正式的合同才能发你，因此一般你是拿不到的。工资2004界硕士可能分三年上调，最多就是三年以后税后2800---2900，之一年没有房补。转正以后才有，人力资源说的4900是不交保险不交税，补贴什么的都算上的钱，拿到手里没有那么多。本科生之一年1000左右，拿到手的每月700多。因此，大概硕士之一年能拿到手的1100x12+4000=1.7--1.8万，三年以后4万--5万，当然还有不能动的房补，除此以外没有其他收入，没有年底双薪。本科转正每月2400左右税后。
工商银行待遇就是很一般但是压力很小一些小银行的薪酬体系就是多劳多得工行的差别就不是很大了~
交通银行属于股份制银行。待遇要看是在哪个部门了，如果比较清闲没有产能的话，待遇一般。如果很辛苦，业绩好的话，收入自然就高了。只要能在编，那好日子就指日可待啦，要是应届生，一定得签三方，干部待遇呀~~~具体的工资什么的我就不清楚了~~在编的话，奖金会很高的
招商银行待遇非常好号称员工国内银行收入之一高刚进去一万月薪左右，涨得快，其员工全国平均工资年薪20万多主要是银行现在都累，没有轻松的相比而言招行在商业银行里算是待遇比较好的
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