大家好，今天小编来为大家解答无领导小组讨论时间这个问题，无领导小组万能模板很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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一、无领导小组讨论指的是什么意思啊
无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。具体公务员 *** 中会出现：
无领导小组讨论的讨论题一般都是智能性的题目，从形式上来分，可以分为以下五种：
1、开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导?
2、两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要?
3、排序选择：例如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁?
4、资源争夺：例如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配？
5、实际操作：针对存在的问题设计一个实际操作方案。
无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。具体公务员 *** 中会出现：
2020年烟台市考试录用公务员面试公告
无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。具体公务员 *** 中会出现：
二、公务员面试中无领导小组讨论的时间是多久
1、无领导小组讨论面试的总体时间为一小时左右，各个环节也有较为明确的时间规定。刚开始每位考生有5-10分钟的时间了解试题，独立思考，列出发言提纲。接下来，每位考生有3-5分钟的时间来阐述个人观点。
2、然后有30分钟左右的时间进行小组自由讨论，最后是推举一位组员用3-5分钟的时间向考官陈述小组的一致意见。每个阶段考生都要把控好时间，若超时太多则会被扣分，或者影响了整个小组的讨论进度。若到了规定的时间，还未形成小组统一的意见，则每位考生的成绩上都会减去一定的分数。
3、因此，每位考生在发言时要言简意赅，把控好时间，使整个小组的讨论有条不紊地进行。
三、无领导小组讨论,计时员怎么开始
1、无领导小组一般被用于企业高层 *** 面试环节。在无领导小组中大概分为五个角色：领导者、计时员、记录员、协调员、总结人员，当然如果在面试过程中竞争激烈，自己没有抓住必要的角色定位的机会，那么也可以选择做倾听者来突出个人的特色，计时员，这个角色需要带上手表，所以面试时记得随身戴手表，做好自己充当计时员的准备。计时员最重要的是把握整个团队的节奏，记住要由始至终，不可在最后的时候半途而废，有的主考官不喜欢的是超时，所以要做好万全的准备。
2、随着现代人力资源管理的发展，目前越来越多的企业员工和公务员 *** 采取无领导小组讨论的 *** 面试模式。但随着应用的普遍，问题也来了：无领导小组讨论开始逐渐应用其实不只是对于考生，对于考官、计时记分员，也是个崭新的挑战。
3、无领导小组讨论，一般分为四个阶段
4、具体应用中，为了节约时间，有时候会简化成：读题、集体讨论、总结陈词。
5、之一个环节是阅读，一般会给你些材料，有时候材料会很长。如果你阅读速度不快，或者思路走得不快，又遇到多选多的题目（比如我们这次就是从十个选项中，选出你觉得最可行的五项）那你就算前五项，后面五项都不用看，然后思考选这五项的理由就可以了，因为这种题目考的不是你选什么，选项不会对结果造成什么影响（至少在公务员之类的 *** 中是这样，他更多的是考察你的合作协调能力；但是银行面试的时候会考察你最初的选项与小组最后达成一致的选项的一致性，因为银行和企业单位要考察你说服别人的能力）这样就可以节省你的时间。
6、第二个环节是讨论，你更好能之一个说话，但一定不能说你自己的选项，自己的理由，因为这很大程度上会重复上一次说的话，没有意义。你可以这么说：我们现在面对的问题是……（把题目概括一下），我们这次讨论的目标是……，上一个环节大家把自己的看法都简要的谈了一下，其中……（把上一轮讨论的情况概括一下），
7、比如可以这样说的：我们现在面临的问题是大学生就业的问题，题目中给了我们十个相关措施，我们现在要从这十个选项中，选择出五个最可行的措施。上一个环节大家都说了自己的看法和选择，根据我的统计，我们五个人都选择了之一项和第二项，对于这两项大家都没有异议，那们我们就先将这两项选入，接下来的时间我们集中从剩下的选项中，选择出三项最可行的，大家看怎么样？
8、比如还有些题目也是要选择或者排序，或者矛盾题，或者资源争夺题（比如十万块资金要给以下五个人中的一个，应该给谁等等），讨论环节的之一话也可以有些技巧性的说法：我们现在面对的问题是……（把题目概括一下），我们这次讨论的目标是……，上一个环节大家把自己的看法都简要的谈了一下，其中……（把上一轮讨论的情况概括一下），每个人说得都有自己的道理，如果单从一个选项看，那每个选项都有被选择的理由，因此我们现在是不是可以先针对这些选项定出一个共同的标准，然后用共同的标准去衡量题目中的选项谁更符合？大家看这个讨论思路怎么样？
9、一般不会有人质疑这样的思路，最多会提出一些补充，之一个发言，又有很清晰的思路，不管这个思路最后有没有被小组接受，考官都会对你留下一个较好的印象。
10、如果你在讨论的过程中，自己一点看法都没有，一点理由都找不到，那你就跟着那个说得更好的人走，他说什么，一说完，你就接着说：我很同意某某的观点，因为……（把他的理由用自己的嘴说出来）不用担心考官觉得你罗嗦，因为总比你不说话好，而且考官很少记得之前那个人说了什么，加上你自己说出来的就算意思一样，表达方式也不一样。千万不能不说话，也不能少说话！当然也不能乱说话。
11、在讨论的时候不要打断别人的话，不要直接否认别人。
12、在讨论过程中，可以经常说一些总结性的话。比如可以说：那么现在大家对第5项没有异议了吧？现在我们已经选出了三项了，剩下就是从46789当中选出两项，大家有什么看法？现在大家的意见就是集中在第4项和第9项到底该选哪个了，大家把自己的意见说一说吧？
13、反正诸如此类的废话，可以说一些，这就好像你在引导整个讨论过程
14、最后大家会选一个人出来总结，一般而言，大家的眼睛都是亮的，所以一般都会选在讨论中讲得更好的一个。这个时候，如果你觉得别人比你讲得好很多，那你可以推荐他，记住千万别推荐一个说得很差的人，这样考官会认为你很没眼光，也会影响小组整体的成绩。如果你自己在讨论中表现得比较好，当然也可以毛遂自荐
15、总结的之一句话应该是：感谢小组成员对我的信任……。
四、无领导小组讨论步骤6步
1、组织入场。正式考试开始之前，考生需要经历入场准备阶段，这一阶段考生需要经历抽签、排队进场、就座、听取考官宣读引导语几个环节。
2、提纲准备阶段。考试正式开始后，分发预先准备好的面试题给每位考生并开始计时。每位考生都有5-15分钟的独立阅读和思考时间，并列出发言提纲为后续环节做好准备。
3、个人陈述阶段。根据考号顺序或自行抽签顺序决定考生的个人发言次序，一般每人发言时间不超过3分钟。
4、自由讨论阶段。待每位考生都独立发言完毕后，直接进入自由讨论环节，时间基本按照平均一人5分钟的原则进行时间的确定，一般为40-60分钟。过程中老生自行安排发言次序、次数及内容，考官不干预讨论过程，只对照评分表具体条目对考生表现进行记录。
5、总结陈词阶段。考官宣布自由讨论时间到时，由全组考生自行推选的小组代表向考官组进行汇报，时间一般不超过5分钟。
五、无领导小组时间比例
1、无领导小组时间比例控制在20-45分钟之内。
2、无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策，由于这个小组是临时拼凑的，没有制定的负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，表现出所需要选拔的特定素质。
3、整个讨论一般会进行20-45分钟，平均每位考生大约有1-3次发言机会，每次1-3分钟左右。为了能够观察参与者的真实水平，考试中会尽可能做到：让每个人都能有话说，但同时又要有一定的深度，这样才能鉴别出学生的思维能力和逻辑性，所以面试时，不要考虑太多正确答案是什么，而应尽快的阅读材料后，找出某种解答逻辑、框架，然后分别提出几点理由即可，不要太罗嗦、复杂，越清晰简单，同时又有一些道理即可。这在个人陈述中表现得尤其突出，又会影响到自己在自由讨论中的发言。
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