本篇文章给大家谈谈干部考察时间要多长，以及考察到公示一般多长时间对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
一、考察到公示一般多长时间
1、一、党委（党组）研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。
2、二、由组织（人事）部门受理群众意见。
3、三、调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。四是根据调查核实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用，并予以公布。
4、公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用成为公务员。
5、公务员考试最后是否进入面试是以面试公示名单为主的。如果最后的名单上有你的名字就是面试通过了，相反就没有。公示名单公布都基本不会有改变，只要没有什么重大事故，事件（犯法作案，杀人放火等等）都会进入面试。
6、到了拟录用环节，就需要在网站上进行公示，公示期间如无问题，则就可以办理正式的录用手续了。
7、《党政领导干部选拔任用工作条例》
8、第四十二条实行党政领导干部任职前公示制度。
9、提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。第四十三条实行党政领导干部任职试用期制度。
10、提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年：
11、（一）党委、人大常委会、 *** 、政协工作部门副职和内设机构领导职务；
12、（二）纪委监委机关内设机构、派出机构领导职务；
13、（三）法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。
14、试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。
二、干部从考察到任命流程需要多久
1、7-15天左右。以机关党委各部门任用流程为例，分为：动议、组织推荐、确定考察对象、组织考察。详细如下。
2、一、动议。机关党委各部门根据科级干部缺岗和实际工作需要及人员资格条件等情况，及时向机关党委上报启动请示，机关党委汇总研究上报党委组织部，经同意后即可启动科级干部选拔任用工作。
3、二、组织推荐。各部门根据科级干部选任条件资格和实际工作需要，在民主推荐的基础上，经充分酝酿沟通并听取分管校领导意见，经本部门领导班子和党支部班子会议研究提出本部门科级干部考察建议人选，填写考察对象建议人选的报告并上报机关党委，机关党委汇总并召开会议研究，提出科级干部考察建议人选上报党委组织部。
4、三、确定考察对象。校党委组织部对机关党委上报考察对象建议人选进行审核，书面征求校纪检监察等部门意见，研究确定科级干部考察对象人选。
5、四、组织考察。机关党委对校党委组织部研究同意的考察对象人选进行公示，通知各单位在一定范围内张贴公示，公示期不少于3个工作日。同时机关党委组建由基层党支部参与的考察组，对科级干部考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面深入考察。机关党委结合考察情况，研究提出科级干部拟任人选建议，并将考察工作报告和考察材料上报党委组织部。
6、五、研究任用。校党委组织部召开部长办公会，研究确定科级干部拟任人选，并对拟提拔任职人选在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，校党委组织部结合公示情况，办理任用手续。
7、第三十二条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。
8、公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
三、民主考察多长时间
1、提拔考察一名干部快则十天半个月，慢则三五月或者一年半载。
2、一、动议。组织部长先提出干部人事调整(包括提拔)的初步方案向市委书记汇报。通过之后,书记召开书记议事会(五人小组会),由书记、市长、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会,讨论研究人事调整方案,方案通过后,涉及提拔重用的人选,启动考察程序;
3、二、干部考察。由组织部、纪委等部门组成考察组,到拟考察对象所在单位开展考察,考察一般分三个程序,推荐、测评及谈话。推荐:在所在单位,召开干部大会,表明来意,组织参会人员投票推荐提拔人选,如果民主推荐,推出的人选与组织意图不符,立即中止考察。如果民主推荐推出的人员与组织意图一致,启动民主测评与个别谈话的程序。
4、三、征求意见。在单位考察结束后,向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察对象在相关方面的表现,部分考察对象还要征求环保、 *** 、安全生产方面的表现。同时,部分地方还会对考察对象进行家访以及社区了解情况,如果以上都无影响提拔的情况发生,以及家庭、邻里之间也都反应良好的话,则提交组织部部务会研究讨论。
5、四、组织部部务会研究讨论人事议题。各个考察组就考察情况,向组织部部务会汇报,通过之后,再统一提交市委常委会研究。
6、六、任前公示5-7天。如果通过公示，组织上就会开具介绍信，安排走马上任。
四、干部考察公示时间是几天
1、干部考察公示时间的规定是明确的：公示期不少于五个工作日。这一规定确保了选拔过程的透明度和公正性，保障了群众的知情权和监督权。
2、在具体实施中，对厅局级以下领导职务的提拔，除了一些特殊岗位和在换届考察时已公示过的候选人外，其他所有拟任人选都必须在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，进行公示。公示的内容要求真实准确，对于破格提拔的情况，还需详细说明破格的具体原因和合理性。
3、公示期结束后，如果公示结果不影响任职，那么就可以正式办理任职手续。这样的流程设计，旨在确保每一个提拔的干部都经得起群众和时间的考验。
4、此外，公示制度的执行还包括了公示内容的具体要求，如公示信息的真实性、准确性以及便于监督等。对于公示期内收到的异议或问题，组织（人事）部门有责任进行核查，并作出相应的处理。
5、公示制度的有效运行，对于促进干部选拔任用工作的公开、公平、公正具有重要意义。通过这样的机制，可以有效地防止和纠正选人用人中的不正之风，保证干部队伍的纯洁性和先进性。
五、干部考察公示时间一般为几天
1、干部考察公示是干部选拔任用工作的重要环节，它有利于扩大民主，加强监督，提高选人用人的公信度。通过公示，可以让更多的人了解考察对象的德才表现和工作实绩，从而增加选人用人的透明度和公正性。
2、公示时间的确定通常遵循一定的原则和规定。一般来说，公示时间不宜过短，以确保广大干部群众有足够的时间了解公示内容并提出意见；同时也不宜过长，以免影响干部选拔任用的效率。根据实践经验和相关规定，干部考察公示时间一般为7天。
3、公示内容应当全面、准确、具体，包括考察对象的基本情况、工作实绩、德才表现等方面。同时，还应当注明公示的起止时间、反映问题的渠道和方式等，以便干部群众了解公示要求和参与监督。
4、在公示期间，相关部门应当加强对公示内容的监督和管理，确保公示内容的真实性和准确性。对于收到的异议或举报，应当认真核实并作出处理，对涉及违规违纪的问题要严肃查处，对反映不实的问题要及时澄清。
5、干部考察公示时间一般为7天，这是为了保障公示的公开性、公正性和透明度，确保广大干部群众对考察对象有充分了解和评议的机会。在公示期间，相关部门应加强对公示内容的监督和管理，对收到的异议或举报要认真核实并作出处理，以确保干部选拔任用工作的公正性和公信力。
6、《党政领导干部选拔任用工作条例》
7、实行党政领导干部任前公示制度。提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
8、招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
好了，关于干部考察时间要多长和考察到公示一般多长时间的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
