大家好，关于时间管理课件很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于关于时间管理的培训课件的知识，希望对各位有所帮助！
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一、时间管理是一种生活的哲学和艺术
1、我们发言的这个讲师，讲的都特别的优秀啊，因为大家感觉温馨或者是得到了这种精神的洗礼啊，其实这就是大家彼此之间将一种呈现带来的勇敢。其实我们一定要多善于从别人身上去吸取这些优点。
2、咱们这个时间管理啊，和外面很多机构的时间管理不一样。首先我们是把时间管理重新定义了，如果外面的时间管理是第6代，我们就是第7代。所以我们首先在这里面呢，就给时间管理重新下个定义，时间管理就是一种生活的哲学和艺术，通过我们每个人的生活方式把它演绎出来。这样一句话别人就可以回味很久，而且我们的时间管理啊，也是把很多高高在上的哲学理论和体系，把它也生活化。我认为真正的哲学它并不是一种思想的工具和游戏，高高在上，它应该是亲近于我们的生活，为我们生活服务的。你看咱们这么定义这个哲学，包括上一期讲完之后呢，把这个一律性啊，这个等等啊，讲到这个时间管理里面，大家感觉，突然之间这也是一种创新啊，所以这个也是，我们时间管理的一种特点。
3、这里面还有一些很关键的要素是跟我自己成长有关系的。我是从2012年那个时候我就成立了这个演讲培训公司，最贵的时候可以收别人12,800。那个时候我训练什么？我就拿一篇销讲稿，你来了之后我教你怎么做自我介绍，你怎么讲故事，然后怎么提问题，之后看现场卖东西你要成交。就你那一整天就那篇稿子，下来的话500字都不到，就是大家背，把它练熟。那个时候，所有人的结果都要收钱，收的钱越多，然后你就能得冠军，涉及到PK的。那我训练完之后我就感觉这种方式很有效，因为很多人在收钱上是有很大的卡点的，按我一个模板的你就能够拿到结果。当时能够呈现到什么样子？就大家来了，任何人我都能把你的钱掏过来啊，有的人不好意思就逼单，然后这个把你钱包拿过来，我把身份证没收，明天来交定金。你的包里现在一共有多少钱？我给你留5块钱回去坐车。我那时候成交都这么狠啊，就是任何一个人只要我想成交，他都跑不了。但是现在我就不那么成交了，但是这种能力是有的。
4、我们做讲师你也会看到，大家欠缺的也是这种卖东西然后收钱的能力。现在，其实外面的机构训练的跟我那时候训练的方式呢，差太远。因为我这种训练的方式呢，灵感来源于这个徐鹤宁的天王天后版和48万。那个时候，我收集资料特别的厉害，我就研究中国最顶尖的演讲平台的背后啊，它到底是一种怎样的训练的逻辑，就我去把它搞懂。就是大家你会发现我是不断的把这些很多平台的内容把它“化”掉，最后组合创新成自己的。你比如说现在如果你出去只讲时间管理呢，他就不那么香了，因为时间管理，这个很多人都讲对不对？如果你讲的没有一定差异化呢，很多下面的高手他比你践行得好对不对。那我们看看时间管理，我们用了一个组合创新：时间管理+思维，就是我们现在的一个7天爆品营。我们还有时间管理，加一个财商，未来这种富有的习惯这个爆品，大家对于财商、对于时间管理有需求的你都可以来学，就比单纯的财商的训练营或者是时间管理的训练营进了一步，可以给到大家更多的内容，这个也是满足大家多样化需求的。那我们也知道，要做一个讲师的话，在现在这个当下，你只会讲一个主题，你可能没有什么核心竞争力了，但你会我们的这4个主题，对吧，思维、时间管理、阅读和社群你可以随意的组合，而且呢，你可以在这里面创造更多的价值，所以说我们每一个讲师对大家的要求，大家一定要掌握到一套，最有效的学习 *** ，就是我训练的这套讲师的 *** 。曾经我颠覆了很多人的认知啊，曾经帮一个朋友去训练，他当时说他的团队每个人都是百万富翁啊，30多人，按他们这个机构的训练的方式就是，这里面优秀的选出来上来讲就行了。然后我创立了一种模式，人人都上台的模式，就是固定加随机，感觉大家PK的模式。就是一共10分钟给你小组，有一个人讲5分钟，另5分钟谁讲不知道，所以每个人都要操练。下来之后，大家收获都特别大，他感觉我训练一天的效果相当于他们训练一周。其实就是大家你要知道，那个总厂如果你要是一个优秀的角色的话，你怎么样去设置这一场大家的这个交付的内容，你包括今天我在外面做这场内训老师，收了别人5万块钱，但是我今天讲的我不知道，我都不需要我准备什么内容，我去了，我讲完之后他一定会感觉很好，因为是什么内容现场去创造，现场去深挖，并不是自己带着东西来了，而是他们想听什么，我现场就给大家去升华，就是这种体验感，很强的一种享受。那大家要把这些本领学过来。你比如说，我没有参加什么演讲大赛啊，但是我一参加演讲大赛，基本都拿冠军啊，而且我帮别人设计演讲稿，别人一去讲，也都是体系当中的冠军啊，就为什么？就是咱们设计这个东西的逻辑，就高于一般选手，那你这个首先让别人感觉就不是一个维度上竞争的这个对手啊，所以大家要把这个思维学会。那这次讲的时间管理可能跟上一次也不一样了啊，因为我没有一个标准的版本，每次讲的时候，会带着很多新的灵感来。
5、在前期呢，刚要开场的时候，你要记得三个问题就是，你是谁啊，为什么我们要听你讲，怎么证明你有资格对我讲。你要在几分钟之内把这个问题甩出来。
6、我在很多场合的时候，我都不会用这种方式，你比如这是时间管理对不对？那我就说这样一个段子。我说今天这个课件呢，不重要，重要的是大家你想收获什么，你把你想收获的说出来，我今天就顺着大家的问题去讲，跟大家创造一场别开生面的，更符合大家的这样的一场沙龙。对吧？别人就感觉这个讲师很牛啊，其实你还是要讲课件的对不对？(这些问题呢，有一些我现在可以回答有一些呢，待会我在讲课的过程当中把它穿 *** 来啊，帮助大家去解决这些问题，然后如果大家有灵感，也欢迎你给其他同学做一个信息上面的增量)只是你用了一种很大势，让别人感觉你很牛的方式开场，大家感觉这个老师跟其他人不一样，还敢讲我们所有的问题。其实大家你看我讲，你会发现，每次我答疑的能力都很牛，对不对？那这种答疑能力是怎么训练出来的？每一场都是这样的，你有什么问题你说吧，我就喜欢那种挑战，不怕任何问题我都回答不上来，我都能回答的起来，这个我们也是训练自己的一种点评的能力。
7、我会在现场用一些体验式的方式让大家感受一些时间管理方面的名词，首先给大家讲一个词叫时间感，为了让大家知道，什么叫时间感对不对，我们学过思维营的小伙伴，就可以先甩100块钱了，然后呢，这个正面是毛爷爷，背面是什么？看大家知不知道，不知道的话给大家看一看。每天我们日思夜想想赚的人民币，都不知道他长什么样子。就像每天，我们在这个时间的范畴当中，每天都看到时间的流逝，你真的懂时间吗？(亦如我们的这个时间，我们天天24个小时，每天日复一日啊，我们居然也不会太懂时间啊，这里边也是一个经验，我们熟悉的东西往往都不熟悉，所以今天呢，要给大家一个全新的视角，带领大家去走进时间的世界，让大家重新去感知时间。)一句话让大家又不懵了。我们一定要在开场，大家能够给对方制造一种情绪的波动，一种反常识的思考，这个就是我们在成交也好，在交流当中也好，一句话创造一个能量更低点，这个也是最关键的要素。大家你写文案写文章都可以迁移。你会发现，我写文章为什么写完就可以收钱啊？就是因为我在这里边把这个情绪的制造，能量更低点的制造这些方面，弄的很好，答疑也是一样的，所以你要把很多技巧运用到极致，对不对？他们肯定是这个不知道100块钱长什么样子，也不懂时间对不对。
8、现场呢，给大家制造一种话题，这个就很适合，很多地方不是很堵嘛，很多人来的比较晚对不对？那你提前开场给大家来一个别开生面的礼物啊，给你送一些朋友。
9、现在给大家一个挑战啊，就是你要用五分钟的时间去结识五个新朋友，向他们去介绍一下你自己，然后五分钟计时开始。好啊，五分钟很快就过了啊，我想知道在这五分钟当中有哪些人收获更大，有哪些率先完成任务的，我有礼物啊。请这些同学上台来进行一下分享，我只要三个人。
10、请问之一个同学，刚才你向哪五个人做了自我介绍，他们叫什么名字哈？不知道对不对，我这里挖了一个坑等着大家，因为很多的时候我们的自我介绍啊，都是只注重个个体的感受，没有注重他人的感受，所以我们要多关注他人。
11、请问第二个同学，你刚才在自我介绍当中，你有没有觉察到现场当中最厉害的人是谁？有没有跟他们进行链接？你的策略是什么？
12、然后没有对不对，海明老师站在这里，居然没有人上来跟海明老师进行自我介绍，而且会觉察到很多小伙伴是坐在原地的啊，如果你不开放，不走出来或者是你没有一个很好的策略，你会发现自己的结果，虽然也是过五分钟，但是并不是那么满意。
13、然后第三个同学，全场当中对你印象最深刻的，或者你印象最深刻的又是哪个学员呢？或者是如果你的自我介绍一到十分，你给自己打几分呢？这个问题呢，也问给我们现场的所有的小伙伴，我们自我介绍啊，分享了几百次，上千次甚至上万次，但为什么我们现在绝大部分的人还给自己的自我介绍打不及格啊？因为我们没有去做系统的操练啊，所以我们的成长躺在那里了，接下来我们对于时间的管理，希望大家能够获得一种啊成长，而不是躺在那里。
14、在我们的时间课程开始之前呢，要跟大家做一个互动哈，也是让大家去感知一下时间。在这个环节当中呢，我需要两个同学跟我配合一下，然后我先找一个男同学。这个同学是你了，我看你不好意思看我哈，非常害羞，我非常喜欢害羞的男士啊，因为害羞的男士非常有内涵，非常有魅力的。然后呢，接下来给你一个机会去找到一个你非常心仪的、非常一见钟情的女孩，做你搭档好不好啊？有没有找到你的搭档？那接下来呢，我们这个挑战呢，它有两种，一种是很难的，一种很简单的，大家认为很难的，交给谁啊？毋庸置疑，肯定交给这个男士啊，你的考题是这样的，今天就是二零二一年的春节联欢晚会啊，你是台上的主持人，现在是倒计时一分钟。
15、这一分钟啊，你是主持人，接下来你要对全国观众说什么做什么啊，深呼吸，准备一下，然后我们现场的观众一起跟我做个动作，我们说Action，然后我们这个男同学就开始表演，好不好。我们一起来说，Action。好，男同学开始演讲。然后演讲完之后，请问这个男同学，刚才这一分钟对于你来讲啊，是一种什么样的感知呢？可能感觉很紧张，可能感觉哇过得好慢，对不对？也可能感觉这个一分钟挑战非常的大，自己在冒汗。那接下来这个女同学啊，你的挑战是非常的简单，我们全场的同学呢，都可以静下来啊，然后我们把小手放在我的小心脏去数自己的心跳，也可以闭上眼睛，然后开始数。那请问一下刚才这一分钟心跳了多少下？然后，这一分钟你又感知到了什么，是什么感觉。
16、刚才的两分钟，为什么每一分钟都是60秒，但是我们对于这个时间的感知却是不一样的？我会发现在现场，我们同学在互动的时候，台下有的同学在玩手机，有的同学在当旁观者，有的同学也在跟着这个女士在数心跳。其实有的时候我们活成了别人生命当中的过客，有的时候我们活成了别人生命当中有温度的陪伴者，这就是我们对于时间的定义。当下你是一种什么样的呈现，是一种什么样的态度来对待时间，那我们的时间就会产出什么样的结果啊。这也是我今天给大家带来的之一堂课，让我们用心去感知自己的时间!
17、不要走在我的后面，因为我可能不会引路；不要走在我前面，因为我可能不会跟随；请走在我的身边，做我的朋友。
18、 ——阿尔贝·加缪
19、我们不做时间的主人，一起做时间的朋友!
二、什么是真正的时间管理
1、什么叫真正的时间管理？一事多做。换句话说就是，能复制+能迭代。
2、普通的时间管理是同一时间干很多事情，比如上下班的路上听音频课，跑步的时候听歌，做家务时看视频。
3、但这种 *** 只适合不需要有太多思考的事情大脑的意识不用介入太多，只需要凭习惯做就行。比如开车上下班的路上，这条路你走了多少次了，根本不用考虑要走那条路，在哪个路口应该左转还是右转，你只是凭借习惯直接做出动作而已。
4、而你做这样的事情，对于你的成长是没有多少帮助的，你只是在简单的重复而已。正如职场的那句话所说，你不是有十年的工作经验，你只是一条工作经验用了十年而已。
5、对你真正有成长的，是需要你在大脑中开辟新的路径，需要你进行专注思考的事情。而一旦你专注，你就不可能再同一时间干很多事情。我们大脑每秒处理100亿比特的信息，但能深度思考的信息量也就只有几十比特。
6、所以，真正有价值的时间管理是如何能多做深度思考的事情。而对深度思考的事情进行时间管理，就不是同一时间千很多事情，而是要学会一事多干。什么是一事多干？说简单点，就是复制+迭代。
7、举个例子，你想做一门线上课，这需要你去搭框架，找素材，写内容，改课件。做这一门课，是不是要耗费你很多的精力和时间？如果你只用一次，那就太浪费了。
8、那怎么做时间管理？你可以在这门课的基础上写一本书。你不是想写一本书很长时间了吗，但觉得写书太难而迟迟不能开始，这不正是一个绝佳的开始的机会吗？
9、华为被誉为学习机器，有人评价华为做事，最主要的特点是既要多产粮食，又要增加土地肥力。
10、什么意思呢？农民都知道，之一年中不同种类的粮食，对第二年土地肥力有很大的影响。比如豆子的根瘤菌有固氮的作用，所以，种完豆子后第二年载重其他作物就会长得很好。而种高梁则相反，高梁太能吃肥，种过高梁的土地是不利于第二年作物生长的。
11、所谓增加土地肥力，就是指做事要像种豆子一样，而不是种高粱。
12、对自己没有成长的事少做，做了不能重复利用的事少做，多做对自己有成长，还能重复利用，并且能不断进行迭代的事情。
13、你会发现，当你去做这些事情的时候，你更加聚焦了，更加专注了，更加有价值了，而才是真正的时间管理。
三、班主任如何进行时间管理
班主任进行时间管理的 *** 可以有很多，以下是一些建议：
制定计划：在每个工作日开始前，制定一份详细的计划，包括要完成的任务、需要关注的学生和需要进行的沟通。这样可以帮助你更有效地分配时间，避免在一天结束时感到匆忙或遗漏了重要事项。
优先级排序：将任务按照重要性和紧急性进行排序，优先处理那些重要且紧急的任务，而不是同时处理所有事情。
合理的时间分配：将时间合理地分配给不同的任务。例如，一些任务可能需要更多的时间，而一些任务则可能需要更少的时间。
避免拖延：不要将时间浪费在无意义的事情上，或者因为害怕开始而推迟处理任务。
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班主任不仅要完成授课工作，平时的许多工作都是非常繁琐的。单是在班级群里收集截图就够累的，像防诈骗截图的收集，防溺水截图的的收集，完成心理测试截图的收集，一张张截图保存下来，非常耗费时间。还有各种通知需要下发，比如马上要来的中秋国庆放假通知，平日里一些作业通知等等，拿着名单在群里一个一个核对谁没收到，眼睛没一会就受不了，还得一个个去私信他们去群里回复，效率实在太低。而使用接龙管家小程序可以完美地解决这些问题，理由如下：
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